Description du poste :
Au sein de la Direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe
Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat,
renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités,
sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur
« l'urbain » et « l'humain ».
Vos Missions:
Sous l'autorité de la directrice, le ou la chargé-e de missions Accueil et Habitat des Gens du voyage aura pour
principales missions :
*Piloter, animer et assurer le suivi de la mise en ?uvre de la Politique Publique Accueil et Habitat
*Proposer, rechercher et potentiellement piloter une Maîtrise d'?uvre Urbaine sociale privée sur
la commune de Saint-Eloi
*Conduire la commission d'attribution des logements (terrains familiaux locatifs de Nevers
Agglomération)
*Conduire les procédures d'expulsion en matière d'Accueil et d'Habitat des Gens du voyage en cas
de stationnements illicites ou d'occupation d'un terrain sans droit ni titre
*Médiation de terrain
*Participer aux activités de la Direction en transversalité
Profil :
Compétences techniques :
- Assurer la gestion administrative d'une activité ;
- Techniques de communications orales écrites et numériques ;
Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
- Animation des réseaux d'acteurs, techniques de concertation, consultation
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .)
Compétences personnelles :
- Grande capacité d'écoute active
- Capacité à gérer ses émotions en situation de stress
- Capacité d'analyse fine et d'observations
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
Informations complémentaires
- Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat à durée déterminée d'un an dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
- Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique +
Régime indemnitaire
- Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
- Comité National d'Action Sociale ; Comité des ?uvres Sociales (sous conditions)
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Télétravail possible selon les nécessités de service6
Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 5 Juillet mai 2026
Offre détaillée sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Rémunération grille indiciaire de la fonction publique
(catégorie B) + Régime indemnitaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe
Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat,
renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités,
sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur
« l'urbain » et « l'humain ».
Vos Missions:
Sous l'autorité de la directrice, le ou la chargé-e de missions Accueil et Habitat des Gens du voyage aura pour
principales missions :
*Piloter, animer et assurer le suivi de la mise en ?uvre de la Politique Publique Accueil et Habitat
*Proposer, rechercher et potentiellement piloter une Maîtrise d'?uvre Urbaine sociale privée sur
la commune de Saint-Eloi
*Conduire la commission d'attribution des logements (terrains familiaux locatifs de Nevers
Agglomération)
*Conduire les procédures d'expulsion en matière d'Accueil et d'Habitat des Gens du voyage en cas
de stationnements illicites ou d'occupation d'un terrain sans droit ni titre
*Médiation de terrain
*Participer aux activités de la Direction en transversalité
Profil :
Compétences techniques :
- Assurer la gestion administrative d'une activité ;
- Techniques de communications orales écrites et numériques ;
Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
- Animation des réseaux d'acteurs, techniques de concertation, consultation
- Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .)
Compétences personnelles :
- Grande capacité d'écoute active
- Capacité à gérer ses émotions en situation de stress
- Capacité d'analyse fine et d'observations
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
Informations complémentaires
- Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
- Contrat à durée déterminée d'un an dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
- Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique +
Régime indemnitaire
- Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
- Comité National d'Action Sociale ; Comité des ?uvres Sociales (sous conditions)
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Télétravail possible selon les nécessités de service6
Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 5 Juillet mai 2026
Offre détaillée sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
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Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Rémunération grille indiciaire de la fonction publique
(catégorie B) + Régime indemnitaire