Description du poste :
SOLUTION ENERGIE, installateur de pompe à chaleur en résidence individuelle depuis plus de 24 ans, recherche un(e) technicien(ne) monteur pour assurer principalement la pose d'installations de pompes à chaleur air/eau air/air, géothermique et photovoltaïques.
Dans le cadre de sa mission le collaborateur réalisera des montages avec nos équipes salariées, en binôme.
Formation possible en interne.
Offre en CDD
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyser les spécifications techniques pour l'installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire selon compétences et expérience
Description du poste :
SOLUTION ENERGIE, installateur de pompe à chaleur en résidence individuelle depuis plus de 24 ans, recherche un(e) technicien(ne) monteur pour assurer principalement la pose d'installations de pompes à chaleur air/eau air/air, géothermique et photovoltaïques.
Dans le cadre de sa mission le collaborateur réalisera des montages avec nos équipes salariées, en binôme.
Formation possible en interne.
Offre en CDD
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyser les spécifications techniques pour l'installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire selon compétences et expérience