Description du poste :
MISSIONS :
Sous l'autorité et avec l'aide du Conseil d'Administration, il/elle aura pour missions principales :
- La mise en ?uvre du projet de l'association* en lien avec l'ensemble des partenaires locaux, départementaux, régionaux, nationaux, en poursuivant l'action territoriale visant à la participation des habitants du territoire.
*mise en ?uvre d'une politique d'éducation artistique et culturelle adressée aux habitants et plus particulièrement aux enfants en favorisant l'émergence de projets de qualité, l'accès à une culture vivante, variée, nourrie de tous les domaines allant du spectacle vivant au patrimoine.
- La prospection de spectacles et d'artistes intervenants, l'établissement d'une saison de spectacles à domicile et la programmation du Festival de la Vallée en partenariat avec la ligue de l'enseignement.
- La coordination et la programmation EAC en lien avec la médiatrice CTEAC :
> Échanges réguliers avec les structures partenaires du champ socio-éducatif et culturel : établissements scolaires primaires et secondaires, structures périscolaires, URUD, EHPAD, crèches, ALSH, structures socio-culturelles et de santé, conservatoires, etc.
> Planification des actions définies dans le cadre de la saison en cours : construction du calendrier, des horaires, coordination des différents interlocuteurs (artistes et référents académiques ou issus du champ social, petite enfance, enfance-jeunesse, pénitentiaire, le cas échéant)
> Suivi de la communication auprès des bénéficiaires des actions (structures partenaires): présence sur des temps de rencontres identifiés, création de supports, alimentation des réseaux sociaux
> Le cas échéant, présence à certaines réunions stratégiques (comité de pilotage annuel DRAC, réunion avec la CCIVS, etc.).
- L'administration de la structure :
> budgets : mise à jour régulière des budgets général, Vallée et EAC en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
> contrats de cessions et d'engagement, conventions
> rédaction des dossiers de bilan et de demandes de subventions, en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
- La promotion de l'association en lien avec le Conseil d'Administration
PROFIL :
- Diplômé.e de préférence dans une filière administration culturelle, ou ayant une expérience équivalente.
- Intérêt pour le secteur du spectacle vivant et la culture en général
- Intérêt pour le contexte de développement local et le territoire d'intervention (Le CRAC évolue en milieu rural)
- Expérience dans le secteur de l'administration
- Permis B (déplacements sur le territoire de la CCIVS, repérage de compagnies, visionnage de spectacles)
CONNAISSANCES :
- Administration du spectacle vivant
- Stratégies de financement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Connaissance Réseaux sociaux et PAO (Canva)
QUALITES PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Très bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Dynamisme, autonomie, rigueur, écoute, esprit d'équipe
- Disponibilité et souplesse sur les horaires (travail possible en soirée et en week-end selon l'activité de l'association), télétravail possible.
MODALITES :
Nos bureaux sont situés dans l'annexe de l'école de Montrem (24110) en Dordogne.
Les candidats doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ détaillé, avant le 8 juin 2026 par mail à secretariat.assocrac24@gmail.com
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien individuel le mercredi 10 juin 2026, devant un jury composé des membres du Bureau de l'association.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités - Exigé
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Exigé
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
MISSIONS :
Sous l'autorité et avec l'aide du Conseil d'Administration, il/elle aura pour missions principales :
- La mise en ?uvre du projet de l'association* en lien avec l'ensemble des partenaires locaux, départementaux, régionaux, nationaux, en poursuivant l'action territoriale visant à la participation des habitants du territoire.
*mise en ?uvre d'une politique d'éducation artistique et culturelle adressée aux habitants et plus particulièrement aux enfants en favorisant l'émergence de projets de qualité, l'accès à une culture vivante, variée, nourrie de tous les domaines allant du spectacle vivant au patrimoine.
- La prospection de spectacles et d'artistes intervenants, l'établissement d'une saison de spectacles à domicile et la programmation du Festival de la Vallée en partenariat avec la ligue de l'enseignement.
- La coordination et la programmation EAC en lien avec la médiatrice CTEAC :
> Échanges réguliers avec les structures partenaires du champ socio-éducatif et culturel : établissements scolaires primaires et secondaires, structures périscolaires, URUD, EHPAD, crèches, ALSH, structures socio-culturelles et de santé, conservatoires, etc.
> Planification des actions définies dans le cadre de la saison en cours : construction du calendrier, des horaires, coordination des différents interlocuteurs (artistes et référents académiques ou issus du champ social, petite enfance, enfance-jeunesse, pénitentiaire, le cas échéant)
> Suivi de la communication auprès des bénéficiaires des actions (structures partenaires): présence sur des temps de rencontres identifiés, création de supports, alimentation des réseaux sociaux
> Le cas échéant, présence à certaines réunions stratégiques (comité de pilotage annuel DRAC, réunion avec la CCIVS, etc.).
- L'administration de la structure :
> budgets : mise à jour régulière des budgets général, Vallée et EAC en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
> contrats de cessions et d'engagement, conventions
> rédaction des dossiers de bilan et de demandes de subventions, en lien avec le prestataire administratif et le trésorier
- La promotion de l'association en lien avec le Conseil d'Administration
PROFIL :
- Diplômé.e de préférence dans une filière administration culturelle, ou ayant une expérience équivalente.
- Intérêt pour le secteur du spectacle vivant et la culture en général
- Intérêt pour le contexte de développement local et le territoire d'intervention (Le CRAC évolue en milieu rural)
- Expérience dans le secteur de l'administration
- Permis B (déplacements sur le territoire de la CCIVS, repérage de compagnies, visionnage de spectacles)
CONNAISSANCES :
- Administration du spectacle vivant
- Stratégies de financement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
- Connaissance Réseaux sociaux et PAO (Canva)
QUALITES PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Très bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Dynamisme, autonomie, rigueur, écoute, esprit d'équipe
- Disponibilité et souplesse sur les horaires (travail possible en soirée et en week-end selon l'activité de l'association), télétravail possible.
MODALITES :
Nos bureaux sont situés dans l'annexe de l'école de Montrem (24110) en Dordogne.
Les candidats doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ détaillé, avant le 8 juin 2026 par mail à secretariat.assocrac24@gmail.com
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien individuel le mercredi 10 juin 2026, devant un jury composé des membres du Bureau de l'association.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités - Exigé
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Exigé
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois