Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Etablissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs : - L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), Urgence Petite Enfance (UPE), Service d'urgence départemental - La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : Service d'accompagnement personnalisé (SAP) Adolescents et Petite Enfance - L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF) - La prise en charge de parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (Service d'Accueil Mère Enfant / Centre Parental) - Des services transversaux en support aux actions éducatives : Formajeune
Vous souhaitez donner du sens à votre alternance ?
--> Vous voulez apprendre la gestion RH publique ?
--> Vous êtes intéressé(e) par la fonction publique hospitalière ?
Alors ce poste d'alternant RH est fait pour vous !
Votre mission
Au c?ur du service RH, vous participez activement à la gestion administrative des ressources humaines et accompagnez les équipes dans le suivi quotidien des agents.
Administration du personnel
- Suivi des dossiers agents
- Aide à la rédaction des contrats, arrêtés et courriers RH
- Aide à la gestion administratives de l'entrée à la sortie (DPAE, attestations, certificats.)
- Assurer le classement et la mise à jour des dossiers
Paie & gestion RH
- Participation à la saisie des éléments variables de paie ainsi qu'au suivi des tableaux de paie
- Aide à la gestion du temps et des absences
Autres missions RH
- Aide au suivi des dossiers retraite
- Participer à la vie du service RH
- Participation au recrutement / préparation des concours
- Aide à la construction au suivi du plan de formation
Vos qualités :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Ponctualité
Vos compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Envie d'apprendre et de monter en compétences
Prérequis
- Formation RH / gestion en cours (Bachelor/ BTS / Licence)
Moyens du poste :
- Travail en équipe
- Informatique
- Formation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance riche et opérationnelle
- Une immersion complète dans les RH publiques
- Une équipe bienveillante et formatrice
- Une expérience valorisante dans la fonction publique hospitalière
Rejoignez-nous et développez vos compétences RH dans un environnement engagé et porteur de sens !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération %SMIC en fonction de l'âge selon la grille de rémunération prévue
Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Etablissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs : - L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), Urgence Petite Enfance (UPE), Service d'urgence départemental - La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : Service d'accompagnement personnalisé (SAP) Adolescents et Petite Enfance - L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF) - La prise en charge de parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (Service d'Accueil Mère Enfant / Centre Parental) - Des services transversaux en support aux actions éducatives : Formajeune
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Alors ce poste d'alternant RH est fait pour vous !
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- Aide à la rédaction des contrats, arrêtés et courriers RH
- Aide à la gestion administratives de l'entrée à la sortie (DPAE, attestations, certificats.)
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Paie & gestion RH
- Participation à la saisie des éléments variables de paie ainsi qu'au suivi des tableaux de paie
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- Aide au suivi des dossiers retraite
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- Participation au recrutement / préparation des concours
- Aide à la construction au suivi du plan de formation
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- Rigueur et sens de l'organisation
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- Aisance relationnelle
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'équipe
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- Ponctualité
Vos compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Envie d'apprendre et de monter en compétences
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- Formation RH / gestion en cours (Bachelor/ BTS / Licence)
Moyens du poste :
- Travail en équipe
- Informatique
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- Une expérience valorisante dans la fonction publique hospitalière
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Horaires : 35H/semaine
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Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération %SMIC en fonction de l'âge selon la grille de rémunération prévue