Description du poste :
PRINCIPALES ACTIVITES :
1) Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en ?uvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Animer réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis du personnel éducatif et d'éventuels stagiaires
- Avoir une vigilance régulière de la gestion de la propreté de la structure
2) Auprès des enfants :
- proposer l'organisation de l'équipe au profit de la mise en place du projet pédagogique
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à la familiarisation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
3) Auprès des parents :
- réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers d'autre professionnels de la petite enfance)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle éducatif
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos)
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant.
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence.
Aptitude au travail en équipe.
Qualités relationnelles et managériales, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiatives en lien avec le poste.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
- Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
- Elaborer et mettre en ?uvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant - Souhaité
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Souhaité
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants - Souhaité
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
PRINCIPALES ACTIVITES :
1) Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en ?uvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Animer réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis du personnel éducatif et d'éventuels stagiaires
- Avoir une vigilance régulière de la gestion de la propreté de la structure
2) Auprès des enfants :
- proposer l'organisation de l'équipe au profit de la mise en place du projet pédagogique
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à la familiarisation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
3) Auprès des parents :
- réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers d'autre professionnels de la petite enfance)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle éducatif
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos)
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant.
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence.
Aptitude au travail en équipe.
Qualités relationnelles et managériales, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiatives en lien avec le poste.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
- Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
- Elaborer et mettre en ?uvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant - Souhaité
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Souhaité
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants - Souhaité
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois