Description du poste :
Mission principale :
Accueillir, accompagner et prendre soin au quotidien pendant la durée de leur séjour au sein du foyer d'accueil d'urgence et d'hébergement, des mineurs pris en charge dans le cadre de la mission de protection de l'enfance et des missions d'observation et d'orientation du service.
*Descriptif des fonctions
- Accueillir, protéger et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés en cohérence avec l'équipe et conformément à leur projet individuel de prise en charge et aux règles de vie ;
- Veiller à l'intérêt de l'enfant et à la prise en compte de ses besoins individuels ;
- Participer à l'observation et l'évaluation de la situation du jeune, ainsi qu'à l'élaboration de son projet personnalisé de prise en charge ;
- Assurer un rôle de référent auprès de certains des jeunes ;
- Mobiliser les liens avec les autres acteurs de l'accompagnement du jeune ;
- Assurer une ou des missions de référence spécifique.
*Savoir/connaissances appréciés dans les domaines suivants :
- Psychologie et développement du pré-adolescent et de l'adolescent ;
- Pédagogie et techniques éducatives ;
- Notions de psychopathologie, connaissance des troubles du comportement chez les adolescents.
*Qualités :
- Écoute, empathie et bienveillance
- Capacité à fédérer
- Patience
- Autonomie
- Adaptabilité
*Compétences :
- Analyse et synthèse
- Travail en équipe
- Gestion de situations conflictuelles
- Organisation et animation d'activités
- Qualités rédactionnelles et utilisation des outils informatiques et des logiciels (Word, Excel.)
Diplômes : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur exigé.
*Spécificités du poste :
Rythme d'internat : horaires de jour entre le lever et le coucher avec en moyenne un week-end travaillé sur trois.
CDD temps plein de 6 mois (renouvelable) à pourvoir au 1er juillet 2026.
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.
Pour postuler : envoyer lettre de motivation + CV actualisé + diplôme via le site France Travail.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Selon le grade d'embauche et sa grille de rémunération applicable dans la Fonction Publique Hospitalière + prime « Ségur » + indemnités de dimanche / jour férié
Description du poste :
Mission principale :
Accueillir, accompagner et prendre soin au quotidien pendant la durée de leur séjour au sein du foyer d'accueil d'urgence et d'hébergement, des mineurs pris en charge dans le cadre de la mission de protection de l'enfance et des missions d'observation et d'orientation du service.
*Descriptif des fonctions
- Accueillir, protéger et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés en cohérence avec l'équipe et conformément à leur projet individuel de prise en charge et aux règles de vie ;
- Veiller à l'intérêt de l'enfant et à la prise en compte de ses besoins individuels ;
- Participer à l'observation et l'évaluation de la situation du jeune, ainsi qu'à l'élaboration de son projet personnalisé de prise en charge ;
- Assurer un rôle de référent auprès de certains des jeunes ;
- Mobiliser les liens avec les autres acteurs de l'accompagnement du jeune ;
- Assurer une ou des missions de référence spécifique.
*Savoir/connaissances appréciés dans les domaines suivants :
- Psychologie et développement du pré-adolescent et de l'adolescent ;
- Pédagogie et techniques éducatives ;
- Notions de psychopathologie, connaissance des troubles du comportement chez les adolescents.
*Qualités :
- Écoute, empathie et bienveillance
- Capacité à fédérer
- Patience
- Autonomie
- Adaptabilité
*Compétences :
- Analyse et synthèse
- Travail en équipe
- Gestion de situations conflictuelles
- Organisation et animation d'activités
- Qualités rédactionnelles et utilisation des outils informatiques et des logiciels (Word, Excel.)
Diplômes : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur exigé.
*Spécificités du poste :
Rythme d'internat : horaires de jour entre le lever et le coucher avec en moyenne un week-end travaillé sur trois.
CDD temps plein de 6 mois (renouvelable) à pourvoir au 1er juillet 2026.
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.
Pour postuler : envoyer lettre de motivation + CV actualisé + diplôme via le site France Travail.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Selon le grade d'embauche et sa grille de rémunération applicable dans la Fonction Publique Hospitalière + prime « Ségur » + indemnités de dimanche / jour férié