Description du poste :
Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du coordinateur des ressources matérielles, l'agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements.
Vos missions.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des établissements du CIAS pour :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements : contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau.
- Garantir la sécurité des installations : suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie
- Réaliser des travaux courants : petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux.
- Contribuer à la qualité de vie des résidents. Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.
Autres missions complémentaires
- Participer ponctuellement aux livraisons des repas.
- Réaliser des déménagements sommaires.
Votre profil.
Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez :
- D'une formation en maintenance des équipements ou d'un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment.
- De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d'une capacité à intervenir sur des domaines variés.
- D'un sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de l'anticipation
- D'un esprit d'initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien
- D'une autonomie réelle et d'un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise (cat C).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96? selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.
Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi. Permis B obligatoire.
Avantages sociaux : Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des ?uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Jury d'entretiens envisagé le 10/07/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Documentation technique et rapports de maintenance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.
Description du poste :
Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du coordinateur des ressources matérielles, l'agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements.
Vos missions.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des établissements du CIAS pour :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements : contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau.
- Garantir la sécurité des installations : suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie
- Réaliser des travaux courants : petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux.
- Contribuer à la qualité de vie des résidents. Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.
Autres missions complémentaires
- Participer ponctuellement aux livraisons des repas.
- Réaliser des déménagements sommaires.
Votre profil.
Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez :
- D'une formation en maintenance des équipements ou d'un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment.
- De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d'une capacité à intervenir sur des domaines variés.
- D'un sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de l'anticipation
- D'un esprit d'initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien
- D'une autonomie réelle et d'un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise (cat C).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96? selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.
Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi. Permis B obligatoire.
Avantages sociaux : Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des ?uvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Jury d'entretiens envisagé le 10/07/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Documentation technique et rapports de maintenance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.