Description du poste :
Entretien et gestion du jardin et des espaces verts (tonte, taille, désherbage et connaissance des végétaux)
Création et aménagement de jardin : plantation, arrosage automatique intégré, petite maçonnerie, terrassement...
Elagage, abattage
Nous recherchons une personne avec de l'expérience et/ou au moins un diplôme CAP aménagement paysage, autonome et volontaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire à négocier selon profil.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Bac pro aménagements paysagers - Souhaité
- BPA option ouvrier spécialisé en paysage - Souhaité
- BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien - Souhaité
- BP option aménagements paysagers - Souhaité
- Techniques de débroussaillage - Souhaité
- Techniques d'engazonnement - Exigé
- Techniques de plantation respectueuses de l'environnement - Souhaité
- Techniques de taille de végétaux - Souhaité
- Aménager, entretenir un espace vert - Exigé
- Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage - Souhaité
- Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre) - Souhaité
- Planter un arbre, une plante, un végétal - Souhaité
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Souhaité
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Exigé
- Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage - Souhaité
- Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...) - Souhaité
- Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage - Souhaité
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée - Souhaité
- Tailler les arbres - Exigé
- connaissance des végétaux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération minimum 1820€ brut et négociable