Description du poste :
On recrute. Et on le dit clairement : ce n'est pas un poste lambda.
Gestia Solidaire cherche un-e chargé-e de gestion locative solidaire en CDI, pour une prise de poste en juin 2026.
Concrètement ?
Vous travaillez avec la Responsable Immobilier
? Un portefeuille de 300 logements diffus entre Lyon et Paris
? Une autonomie réelle, dès le premier jour
? Un alternant et un-e stagiaire à encadrer
? Des procédures de bout en bout : candidatures, visites, EDL, baux, CAF, Visale, recouvrement
On cherche quelqu'un avec 2 à 3 ans d'expérience en gestion locative - agence, AIVS, bailleur social ou structure associative - qui connaît le cycle locatif sur le bout des doigts et qui sait avancer en autonomie.
Repartition du temps entre 50% mise en location et 50% gestion locative.
Ce qu'on offre : un CDI non-cadre, un poste structurant dans une structure qui a du sens, et une équipe engagée.
Salaire selon expérience en 25 000 et 28 000 euros bruts/ an dont 3 000 euros de primes bruts annuels sur objectifs trimestriels
Tickets restaurants + prise en charge transports en communs
Ce qu'on ne promet pas : une routine tranquille.
CV + quelques lignes de motivation : contact@gestia-solidaire.com
Et si vous connaissez quelqu'un qui correspond, le partage compte autant que la candidature.
Description du poste En tant que Chargé.e de gestion locative, vous serez responsable de la gestion quotidienne d'un portefeuille de biens locatifs. Vos missions incluront le traitement des candidatures des locataires, la rédaction des baux, le suivi des loyers, et la gestion des impayés. Vous serez également chargé.e de la coordination avec les propriétaires, les locataires, et les prestataires pour assurer la satisfaction de toutes les parties. Ce poste est à temps plein, basé à Lyon.
Qualifications
Compétences en gestion locative : Expérience dans la gestion des contrats de location, des états des lieux, et du suivi des sinistres.
Compétences administratives et organisationnelles : Capacités à gérer la facturation, le suivi des paiements, et la gestion documentaire avec rigueur.
Relation client : Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les locataires et les prestataires.
Connaissance juridique : Bonne compréhension des lois et réglementations en matière de gestion immobilière et locative.
D'autres compétences appréciées incluent une maîtrise des outils numériques de gestion immobilière et un intérêt pour le secteur du logement solidaire et social.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Recouvrement des loyers et charges - Exigé
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public - Exigé
- Etablir un bail immobilier - Exigé
- Gérer des réclamations et litiges - Exigé
- Gérer la trésorerie, le recouvrement - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois Dont 3000 euros annuels bruts de primes sur objectifs trimestriels
Description du poste :
On recrute. Et on le dit clairement : ce n'est pas un poste lambda.
Gestia Solidaire cherche un-e chargé-e de gestion locative solidaire en CDI, pour une prise de poste en juin 2026.
Concrètement ?
Vous travaillez avec la Responsable Immobilier
? Un portefeuille de 300 logements diffus entre Lyon et Paris
? Une autonomie réelle, dès le premier jour
? Un alternant et un-e stagiaire à encadrer
? Des procédures de bout en bout : candidatures, visites, EDL, baux, CAF, Visale, recouvrement
On cherche quelqu'un avec 2 à 3 ans d'expérience en gestion locative - agence, AIVS, bailleur social ou structure associative - qui connaît le cycle locatif sur le bout des doigts et qui sait avancer en autonomie.
Repartition du temps entre 50% mise en location et 50% gestion locative.
Ce qu'on offre : un CDI non-cadre, un poste structurant dans une structure qui a du sens, et une équipe engagée.
Salaire selon expérience en 25 000 et 28 000 euros bruts/ an dont 3 000 euros de primes bruts annuels sur objectifs trimestriels
Tickets restaurants + prise en charge transports en communs
Ce qu'on ne promet pas : une routine tranquille.
CV + quelques lignes de motivation : contact@gestia-solidaire.com
Et si vous connaissez quelqu'un qui correspond, le partage compte autant que la candidature.
Description du poste En tant que Chargé.e de gestion locative, vous serez responsable de la gestion quotidienne d'un portefeuille de biens locatifs. Vos missions incluront le traitement des candidatures des locataires, la rédaction des baux, le suivi des loyers, et la gestion des impayés. Vous serez également chargé.e de la coordination avec les propriétaires, les locataires, et les prestataires pour assurer la satisfaction de toutes les parties. Ce poste est à temps plein, basé à Lyon.
Qualifications
Compétences en gestion locative : Expérience dans la gestion des contrats de location, des états des lieux, et du suivi des sinistres.
Compétences administratives et organisationnelles : Capacités à gérer la facturation, le suivi des paiements, et la gestion documentaire avec rigueur.
Relation client : Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les locataires et les prestataires.
Connaissance juridique : Bonne compréhension des lois et réglementations en matière de gestion immobilière et locative.
D'autres compétences appréciées incluent une maîtrise des outils numériques de gestion immobilière et un intérêt pour le secteur du logement solidaire et social.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Recouvrement des loyers et charges - Exigé
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public - Exigé
- Etablir un bail immobilier - Exigé
- Gérer des réclamations et litiges - Exigé
- Gérer la trésorerie, le recouvrement - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois Dont 3000 euros annuels bruts de primes sur objectifs trimestriels