Description du poste :
Missions principales
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations mécaniques
Assurer l'entretien courant (vidange, freins, embrayage, etc.)
Réparer les remorques (tautliners, citernes.)
Préparer les véhicules pour les contrôles techniques
Réceptionner les nouveaux matériels
Profil recherché
Formation en mécanique PL ou expérience (auto, agricole, industrielle)
Expérience minimale recommandée (2 ans)
Qualités : rigueur, autonomie, organisation
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
- Techniques de réparation rapide - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir
Description du poste :
Missions principales
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations mécaniques
Assurer l'entretien courant (vidange, freins, embrayage, etc.)
Réparer les remorques (tautliners, citernes.)
Préparer les véhicules pour les contrôles techniques
Réceptionner les nouveaux matériels
Profil recherché
Formation en mécanique PL ou expérience (auto, agricole, industrielle)
Expérience minimale recommandée (2 ans)
Qualités : rigueur, autonomie, organisation
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
- Techniques de réparation rapide - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir