Description du poste :
Vives résonances, le projet artistique et culturel développé par Virginie Boccard et l'équipe de la Scène nationale du Mans, s'attache à ce que les deux Théâtres - celui des Quinconces et de L'Espal, implantés chacun dans un quartier de la ville - puissent être des lieux joyeux et ouverts, dédiés à la découverte, à la création et à la convivialité.
Les grands axes du projet pluridisciplinaire sont :
- Quatre temps forts fédérateurs qui jalonnent la saison, autour de grandes thématiques de société, dont un dans l'espace public
- Le soutien aux artistes et à la création contemporaine, avec un soutien affirmé aux auteur.ices qui écrivent le théâtre d'aujourd'hui
- Une attention en direction à la jeunesse et des familles avec une programmation « Petits et grands »
- Des projets d'éducation artistique et culturelle menés avec une constellation de partenaires
- Un ancrage dans le territoire au plus près des habitant.es et des forces vives locales
Description du poste :
Au sein du pôle des Relations avec les publics, sous l'autorité de la Responsable de billetterie et de la régisseuse-comptable, l'employé-e de bar/caissier.e participe à la tenue des bars en lien avec le/la Chargé.e de l'hospitalité et de l'animation des bars. Il/elle participe à la campagne d'adhésion de la Scène Nationale.
Missions principales :
- Bars :
Il/elle assure la tenue des deux bars et le service pendant les heures d'ouverture.
Il/elle prépare et sert les commandes en respectant les règles de service et d'hygiène.
Il/elle gère les encaissements et la tenue de caisse.
Il/elle veille à la propreté, à l'hygiène, au rangement et à l'optimisation de ces espaces.
Il/elle sera en charge de la mise en place des espaces de restauration.
Il/elle assure l'entretien régulier, le rangement et la fermeture du bar.
Il/elle veille à garder les espaces d'accueil accueillants et chaleureux.
Il/elle participe à la gestion des commandes, des stocks et de l'approvisionnement.
- Campagne d'adhésion :
Il/elle accueille et renseigne les publics sur place et par téléphone.
Il/elle assure la vente et la réservation de billets et d'abonnements.
Il/elle gère les encaissements et le contrôle de sa caisse.
Missions secondaires :
Il/elle peut être amené.e à participer à d'autres missions notamment la distribution de documents et la mise sous pli.
Profil et compétences :
Sens de l'accueil, de la convivialité et de l'hospitalité
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et diplomatie
Intérêt pour le spectacle vivant ou le domaine culturel
Expérience dans un bar ou restauration serait un plus
Nature du contrat et condition de travail :
Emploi en contrat de travail à durée indéterminée intermittent (CDII) pour 250 heures lissées sur l'année de référence du 1er septembre N au 31 août N+1. Pour la première année le contrat débutant le 1er juillet 2026, la durée minimale sera de 41 heures et 30 minutes.
Un planning annuel est communiqué en début de saison, et un planning mensuel définitif est remis 3 semaines avant le début du mois concerné.
Statut Ouvrier /Employé
Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (Groupe 8-échelon 1) soit 13 ?/ H brut + indemnité de CDII correspondant à 10 % du salaire brut annuel de base divisé par 12 + 13ème mois non inclus dans l'indemnité de CDII.
La rémunération et le volume annuel d'heures de la première année seront proratisés en fonction de la date effective de prise de poste.
Date de prise de poste envisagée : 1er juillet 2026
Travail en soirée et en week-end
Horaires : Temps partiel - 4H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Règles de tenue de caisse - Souhaité
- Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar - Souhaité
- Gérer les besoins en approvisionnement - Souhaité
- Procéder à l'encaissement - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vives résonances, le projet artistique et culturel développé par Virginie Boccard et l'équipe de la Scène nationale du Mans, s'attache à ce que les deux Théâtres - celui des Quinconces et de L'Espal, implantés chacun dans un quartier de la ville - puissent être des lieux joyeux et ouverts, dédiés à la découverte, à la création et à la convivialité.
Les grands axes du projet pluridisciplinaire sont :
- Quatre temps forts fédérateurs qui jalonnent la saison, autour de grandes thématiques de société, dont un dans l'espace public
- Le soutien aux artistes et à la création contemporaine, avec un soutien affirmé aux auteur.ices qui écrivent le théâtre d'aujourd'hui
- Une attention en direction à la jeunesse et des familles avec une programmation « Petits et grands »
- Des projets d'éducation artistique et culturelle menés avec une constellation de partenaires
- Un ancrage dans le territoire au plus près des habitant.es et des forces vives locales
Description du poste :
Au sein du pôle des Relations avec les publics, sous l'autorité de la Responsable de billetterie et de la régisseuse-comptable, l'employé-e de bar/caissier.e participe à la tenue des bars en lien avec le/la Chargé.e de l'hospitalité et de l'animation des bars. Il/elle participe à la campagne d'adhésion de la Scène Nationale.
Missions principales :
- Bars :
Il/elle assure la tenue des deux bars et le service pendant les heures d'ouverture.
Il/elle prépare et sert les commandes en respectant les règles de service et d'hygiène.
Il/elle gère les encaissements et la tenue de caisse.
Il/elle veille à la propreté, à l'hygiène, au rangement et à l'optimisation de ces espaces.
Il/elle sera en charge de la mise en place des espaces de restauration.
Il/elle assure l'entretien régulier, le rangement et la fermeture du bar.
Il/elle veille à garder les espaces d'accueil accueillants et chaleureux.
Il/elle participe à la gestion des commandes, des stocks et de l'approvisionnement.
- Campagne d'adhésion :
Il/elle accueille et renseigne les publics sur place et par téléphone.
Il/elle assure la vente et la réservation de billets et d'abonnements.
Il/elle gère les encaissements et le contrôle de sa caisse.
Missions secondaires :
Il/elle peut être amené.e à participer à d'autres missions notamment la distribution de documents et la mise sous pli.
Profil et compétences :
Sens de l'accueil, de la convivialité et de l'hospitalité
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et diplomatie
Intérêt pour le spectacle vivant ou le domaine culturel
Expérience dans un bar ou restauration serait un plus
Nature du contrat et condition de travail :
Emploi en contrat de travail à durée indéterminée intermittent (CDII) pour 250 heures lissées sur l'année de référence du 1er septembre N au 31 août N+1. Pour la première année le contrat débutant le 1er juillet 2026, la durée minimale sera de 41 heures et 30 minutes.
Un planning annuel est communiqué en début de saison, et un planning mensuel définitif est remis 3 semaines avant le début du mois concerné.
Statut Ouvrier /Employé
Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (Groupe 8-échelon 1) soit 13 ?/ H brut + indemnité de CDII correspondant à 10 % du salaire brut annuel de base divisé par 12 + 13ème mois non inclus dans l'indemnité de CDII.
La rémunération et le volume annuel d'heures de la première année seront proratisés en fonction de la date effective de prise de poste.
Date de prise de poste envisagée : 1er juillet 2026
Travail en soirée et en week-end
Horaires : Temps partiel - 4H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Règles de tenue de caisse - Souhaité
- Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar - Souhaité
- Gérer les besoins en approvisionnement - Souhaité
- Procéder à l'encaissement - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois