Description du poste :
Missions :
- optimiser des processus administratifs,
- gestion de projet : aide à l'élaboration du projet, mise en place, suivi des actions,
- collaborer à la gestion des ressources humaines,
- conduire l'action administrative en gestion de dossiers : prise en charge dossier salarié, gestion et archivage de la documentation,
- pérennisation des processus et leur mise à jour,
- contribution à la qualité et à la sécurité du système d'information,
- conduire une veille juridique et un suivi inter établissements,
- recueillir et traiter les éléments variables de paie.
Horaires de journée.
Pas de déplacement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération grille d'apprentissage
Description du poste :
Missions :
- optimiser des processus administratifs,
- gestion de projet : aide à l'élaboration du projet, mise en place, suivi des actions,
- collaborer à la gestion des ressources humaines,
- conduire l'action administrative en gestion de dossiers : prise en charge dossier salarié, gestion et archivage de la documentation,
- pérennisation des processus et leur mise à jour,
- contribution à la qualité et à la sécurité du système d'information,
- conduire une veille juridique et un suivi inter établissements,
- recueillir et traiter les éléments variables de paie.
Horaires de journée.
Pas de déplacement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération grille d'apprentissage