Description du poste :
A PROPOS D'ACTIS
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, etc.
Fort d'un collectif de 250 salaries, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : "Qualité de Service" et "Qualité de Vie au Travail".
Nous recherchons un(e) Charge(e) d'Operations Technique H/F en CDI.
Rattache(e) au Département Maitrise d'Ouvrage du Pole Patrimoine, vous conduisez les projets et supervisez les étapes techniques (PRO-DCE et suivi d'exécution) concourant a la réalisation des opérations neuves, d'acquisition/amélioration, de réhabilitation et de démolition, dans le respect de la qualité produit, de la sécurité, des couts et des délais.
VOS MISSIONS
PRO-DCE et Consultations
Constituer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en lien avec l'ingénierie de l'opération et le service marches.
Organiser la consultation des marches travaux, analyser les offres, participer aux CAO et au processus de contractualisation des entreprises.
Chantier et GPA
Préparer le lancement du chantier : demandes administratives, réunion de lancement avec MOE et entreprises.
Coordonner et suivre l'exécution conforme du chantier en tant que représentant(e) de la maitrise d'ouvrage : qualité, délais, couts, conformité règlementaire en lien avec MOE, OPC, CSPS et CT.
Contrôler les avancements de travaux, assurer le paiement des entreprises et le suivi budgétaire.
Préparer et organiser les visites qualité (logement témoin, -6 mois et -3 mois, OPL).
Piloter les OPR, la réception, assurer le suivi de levée des réserves, la clôture des dossiers administratifs et le suivi jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement.
Financements
Accompagner la Direction Financière pour les éléments techniques nécessaires aux demandes de subvention, vente des Certificats d'Energie et demandes de dégrèvement de TFPB.
Mise en gestion et relation locataires
Préparer et piloter la livraison et le transfert du patrimoine au Département Patrimoine et Energie (notes techniques, données d'entrée pour les services gestionnaires).
Travailler en étroite coordination avec les services gestionnaires dans le cadre de la relation avec les locataires, riverains et associations.
Pilotage et capitalisation
Assurer le suivi budgétaire de l'opération (travaux), planifier les phases et garantir le respect des jalons.
Piloter les retours d'expérience, contribuer aux démarches d'amélioration continue et participer aux groupes de travail techniques transverses (ABSISE, ALEC, etc.).
PROFIL RECHERCHE
Bac +3 à Bac +5 en Génie Civil, Construction ou équivalent.
Expérience confirmée en conduite d'opérations de construction ou réhabilitation.
Bonne connaissance technique du bâtiment, de l'environnement règlementaire du Maitre d'Ouvrage et des marches publics.
Sensibilisation a la qualité environnementale et a la performance énergétique.
Maitrise des outils informatiques, du suivi administratif et budgétaire.
QUALITES ATTENDUES
Rigueur, organisation et anticipation.
Sens des responsabilités et de la fiabilité.
Adaptabilité, agilité et polyvalence.
Sens du relationnel, autonomie et qualité de service.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Rémunération attractive
13e mois et intéressement.
Titres restaurant et mutuelle avantageuse.
Forfait mobilité douce.
Kit sécurité vélo.
Qualité de vie au travail
Télétravail et flexibilité horaire.
RTT et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Management fonde sur la confiance et l'autonomie.
Formation et mobilité
61 % des équipes formées chaque année.
Académie des formateurs internes.
Passerelles metiers et dispositif "Vis ma vie".
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2692.08 Euros sur 12 mois
Description du poste :
A PROPOS D'ACTIS
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, etc.
Fort d'un collectif de 250 salaries, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : "Qualité de Service" et "Qualité de Vie au Travail".
Nous recherchons un(e) Charge(e) d'Operations Technique H/F en CDI.
Rattache(e) au Département Maitrise d'Ouvrage du Pole Patrimoine, vous conduisez les projets et supervisez les étapes techniques (PRO-DCE et suivi d'exécution) concourant a la réalisation des opérations neuves, d'acquisition/amélioration, de réhabilitation et de démolition, dans le respect de la qualité produit, de la sécurité, des couts et des délais.
VOS MISSIONS
PRO-DCE et Consultations
Constituer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en lien avec l'ingénierie de l'opération et le service marches.
Organiser la consultation des marches travaux, analyser les offres, participer aux CAO et au processus de contractualisation des entreprises.
Chantier et GPA
Préparer le lancement du chantier : demandes administratives, réunion de lancement avec MOE et entreprises.
Coordonner et suivre l'exécution conforme du chantier en tant que représentant(e) de la maitrise d'ouvrage : qualité, délais, couts, conformité règlementaire en lien avec MOE, OPC, CSPS et CT.
Contrôler les avancements de travaux, assurer le paiement des entreprises et le suivi budgétaire.
Préparer et organiser les visites qualité (logement témoin, -6 mois et -3 mois, OPL).
Piloter les OPR, la réception, assurer le suivi de levée des réserves, la clôture des dossiers administratifs et le suivi jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement.
Financements
Accompagner la Direction Financière pour les éléments techniques nécessaires aux demandes de subvention, vente des Certificats d'Energie et demandes de dégrèvement de TFPB.
Mise en gestion et relation locataires
Préparer et piloter la livraison et le transfert du patrimoine au Département Patrimoine et Energie (notes techniques, données d'entrée pour les services gestionnaires).
Travailler en étroite coordination avec les services gestionnaires dans le cadre de la relation avec les locataires, riverains et associations.
Pilotage et capitalisation
Assurer le suivi budgétaire de l'opération (travaux), planifier les phases et garantir le respect des jalons.
Piloter les retours d'expérience, contribuer aux démarches d'amélioration continue et participer aux groupes de travail techniques transverses (ABSISE, ALEC, etc.).
PROFIL RECHERCHE
Bac +3 à Bac +5 en Génie Civil, Construction ou équivalent.
Expérience confirmée en conduite d'opérations de construction ou réhabilitation.
Bonne connaissance technique du bâtiment, de l'environnement règlementaire du Maitre d'Ouvrage et des marches publics.
Sensibilisation a la qualité environnementale et a la performance énergétique.
Maitrise des outils informatiques, du suivi administratif et budgétaire.
QUALITES ATTENDUES
Rigueur, organisation et anticipation.
Sens des responsabilités et de la fiabilité.
Adaptabilité, agilité et polyvalence.
Sens du relationnel, autonomie et qualité de service.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Rémunération attractive
13e mois et intéressement.
Titres restaurant et mutuelle avantageuse.
Forfait mobilité douce.
Kit sécurité vélo.
Qualité de vie au travail
Télétravail et flexibilité horaire.
RTT et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Management fonde sur la confiance et l'autonomie.
Formation et mobilité
61 % des équipes formées chaque année.
Académie des formateurs internes.
Passerelles metiers et dispositif "Vis ma vie".
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2692.08 Euros sur 12 mois