Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, vous allez avoir pour missions : être au coeur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales missions seront :
- Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin Grenoblois, présenter nos services et développer un portefeuille actif.
- Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.
- Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
- Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.
- Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestion des ressources humaines - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Management stratégique - Souhaité
- Prospection commerciale - Souhaité
- Techniques commerciales - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
- Gérer les crises et les imprévus - Souhaité
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs - Souhaité
- Gérer les ressources humaines - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Négocier des contrats avec des partenaires - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Rédiger des rapports d'activité - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) - Souhaité
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs - Souhaité
- Superviser les opérations quotidiennes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, vous allez avoir pour missions : être au coeur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales missions seront :
- Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin Grenoblois, présenter nos services et développer un portefeuille actif.
- Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.
- Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
- Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.
- Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestion des ressources humaines - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Management stratégique - Souhaité
- Prospection commerciale - Souhaité
- Techniques commerciales - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
- Gérer les crises et les imprévus - Souhaité
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs - Souhaité
- Gérer les ressources humaines - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Négocier des contrats avec des partenaires - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Rédiger des rapports d'activité - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...) - Souhaité
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs - Souhaité
- Superviser les opérations quotidiennes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois