Description du poste :
Dans le cadre de l'Atelier et Chantier d'Insertion, DEFIE recrute un Conseiller en insertion professionnelle H/F.
L'association DEFIE agit chaque jour pour permettre à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver confiance, compétences et perspectives professionnelles durables. À travers son Atelier et Chantier d'Insertion, DEFIE accompagne des salariés en transition vers l'emploi ou la formation en combinant activité professionnelle, accompagnement individuel et dynamique collective.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Conseiller en insertion professionnelle H/F convaincu(e) que l'insertion passe aussi par la mobilisation des personnes et la force du collectif. En effet, chez DEFIE, nous sommes convaincus que l'insertion ne se construit pas uniquement dans l'entretien individuel. Elle se nourrit aussi de l'énergie du groupe, de l'entraide et de la dynamique collective. C'est pourquoi une part importante de votre mission sera consacrée à l'animation de temps collectifs et d'ateliers, destinés à mobiliser les salariés, renforcer leur confiance et favoriser leur engagement dans leur parcours.
Votre mission :
Au c?ur de l'équipe d'accompagnement et en lien étroit avec les encadrants techniques, vous accompagnez des salariés en parcours d'insertion afin de les aider à reprendre confiance, valoriser leurs compétences et construire un projet professionnel durable.
Vos principales activités :
1- Vous accompagnez les salariés en parcours à travers :
L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
L'analyse des compétences et des besoins
La réalisation de bilans professionnels
La co-construction d'un projet professionnel
2- Vous concevez et animez régulièrement des ateliers collectifs destinés à créer une dynamique positive et mobilisatrice entre les salariés en transition. Ces temps collectifs visent notamment à :
- Maitriser les techniques et les outils de recherche d'emploi
- Développer les compétences (outils numériques, plateformes d'emploi, .)
- Renforcer les compétences sociales et professionnelles
- Préparer activement l'accès à l'emploi ou à la formation
- Prospecter auprès des employeurs avec les salariés en transition
L'objectif est de s'appuyer sur la force du groupe pour remettre les personnes en mouvement et renforcer leur pouvoir d'agir.
3- Vous assurez le suivi administratif et qualitatif des parcours :
- Formalisation des engagements réciproques
- Suivi des étapes clés (intégration, périodes d'essai, sorties)
- Participation aux bilans et évaluations des dispositifs
- Co-construction du projet professionnel en lien avec les référents extérieurs
4- Vous contribuez à la dynamique d'insertion en :
- Mobilisant le réseau d'acteurs de l'emploi et de la formation
- Identifiant des opportunités professionnelles pour les salariés
- Participant aux réunions d'équipe et aux dynamiques territoriales
Le profil que nous recherchons : Formation (Diplôme dans l'insertion, l'accompagnement ou le travail social).
Compétences :
o Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'accompagnement socio-professionnel
o Maîtrise des techniques d'entretien individuel
o Capacité à animer des ateliers collectifs
o Connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de formation
o Organisation et rigueur dans le suivi des parcours
Qualités humaines :
o Sens de l'écoute et de la relation d'aide
o Capacité à mobiliser et valoriser les personnes
o Esprit d'équipe
o Adaptabilité face à des situations variées
Pourquoi rejoindre DEFIE ?
o Intégrer une structure engagée et reconnue dans l'insertion
o Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée
o Participer à des projets ayant un impact social concret sur le territoire
o Contribuer chaque jour à redonner des perspectives professionnelles à des personnes en difficulté
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Connaissance des aides à l'emploi - Exigé
- Techniques de recherche d'emploi - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Animer un atelier à thème - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Exigé
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Exigé
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Exigé
- Prospecter des employeurs - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2029.0 Euros à 2205.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans le cadre de l'Atelier et Chantier d'Insertion, DEFIE recrute un Conseiller en insertion professionnelle H/F.
L'association DEFIE agit chaque jour pour permettre à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver confiance, compétences et perspectives professionnelles durables. À travers son Atelier et Chantier d'Insertion, DEFIE accompagne des salariés en transition vers l'emploi ou la formation en combinant activité professionnelle, accompagnement individuel et dynamique collective.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Conseiller en insertion professionnelle H/F convaincu(e) que l'insertion passe aussi par la mobilisation des personnes et la force du collectif. En effet, chez DEFIE, nous sommes convaincus que l'insertion ne se construit pas uniquement dans l'entretien individuel. Elle se nourrit aussi de l'énergie du groupe, de l'entraide et de la dynamique collective. C'est pourquoi une part importante de votre mission sera consacrée à l'animation de temps collectifs et d'ateliers, destinés à mobiliser les salariés, renforcer leur confiance et favoriser leur engagement dans leur parcours.
Votre mission :
Au c?ur de l'équipe d'accompagnement et en lien étroit avec les encadrants techniques, vous accompagnez des salariés en parcours d'insertion afin de les aider à reprendre confiance, valoriser leurs compétences et construire un projet professionnel durable.
Vos principales activités :
1- Vous accompagnez les salariés en parcours à travers :
L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
L'analyse des compétences et des besoins
La réalisation de bilans professionnels
La co-construction d'un projet professionnel
2- Vous concevez et animez régulièrement des ateliers collectifs destinés à créer une dynamique positive et mobilisatrice entre les salariés en transition. Ces temps collectifs visent notamment à :
- Maitriser les techniques et les outils de recherche d'emploi
- Développer les compétences (outils numériques, plateformes d'emploi, .)
- Renforcer les compétences sociales et professionnelles
- Préparer activement l'accès à l'emploi ou à la formation
- Prospecter auprès des employeurs avec les salariés en transition
L'objectif est de s'appuyer sur la force du groupe pour remettre les personnes en mouvement et renforcer leur pouvoir d'agir.
3- Vous assurez le suivi administratif et qualitatif des parcours :
- Formalisation des engagements réciproques
- Suivi des étapes clés (intégration, périodes d'essai, sorties)
- Participation aux bilans et évaluations des dispositifs
- Co-construction du projet professionnel en lien avec les référents extérieurs
4- Vous contribuez à la dynamique d'insertion en :
- Mobilisant le réseau d'acteurs de l'emploi et de la formation
- Identifiant des opportunités professionnelles pour les salariés
- Participant aux réunions d'équipe et aux dynamiques territoriales
Le profil que nous recherchons : Formation (Diplôme dans l'insertion, l'accompagnement ou le travail social).
Compétences :
o Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'accompagnement socio-professionnel
o Maîtrise des techniques d'entretien individuel
o Capacité à animer des ateliers collectifs
o Connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de formation
o Organisation et rigueur dans le suivi des parcours
Qualités humaines :
o Sens de l'écoute et de la relation d'aide
o Capacité à mobiliser et valoriser les personnes
o Esprit d'équipe
o Adaptabilité face à des situations variées
Pourquoi rejoindre DEFIE ?
o Intégrer une structure engagée et reconnue dans l'insertion
o Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée
o Participer à des projets ayant un impact social concret sur le territoire
o Contribuer chaque jour à redonner des perspectives professionnelles à des personnes en difficulté
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Connaissance des aides à l'emploi - Exigé
- Techniques de recherche d'emploi - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Animer un atelier à thème - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Exigé
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Exigé
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Exigé
- Prospecter des employeurs - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2029.0 Euros à 2205.0 Euros sur 12.0 mois