Description du poste :
Contexte d'intervention
Dans le cadre de dispositifs de formation professionnelle continue financés par l'OPCO des Entreprises de Proximité, vous intervenez auprès de salariés de TPE/PME afin de renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines et en sécurisation des pratiques juridiques.
Missions principales
Vous serez chargé(e) de :
Concevoir et animer des actions de formation en ressources humaines adaptées au public salarié en activité
Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux et aux besoins opérationnels des participants
Transmettre des apports concrets directement mobilisables en entreprise
Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des stagiaires
Participer à la mise à jour des supports de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique et la direction
Module de formation animé
Maîtriser le cadre juridique de l'emploi dans les TPE
- Les contrats de travail : choix et obligations
- Les obligations de l'employeur et la gestion des salariés
- Sécuriser ses pratiques juridiques et prévenir les risques
Profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion
Expérience professionnelle significative en RH et/ou en formation
Maîtrise opérationnelle du droit du travail appliqué aux TPE/PME
Expérience souhaitée auprès de publics salariés en formation continue
Capacité à rendre les contenus concrets, pratiques et immédiatement applicables
Pédagogie, rigueur et sens de l'adaptation
Compétences attendues
Maîtrise de la gestion RH en entreprise (contrats, administration du personnel, obligations sociales)
Connaissance du cadre juridique de l'emploi en TPE/PME
Animation de formation orientée terrain et cas pratiques
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de formation
Horaires : 35H35/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération Selon profil et expérience.
Description du poste :
Contexte d'intervention
Dans le cadre de dispositifs de formation professionnelle continue financés par l'OPCO des Entreprises de Proximité, vous intervenez auprès de salariés de TPE/PME afin de renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines et en sécurisation des pratiques juridiques.
Missions principales
Vous serez chargé(e) de :
Concevoir et animer des actions de formation en ressources humaines adaptées au public salarié en activité
Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux et aux besoins opérationnels des participants
Transmettre des apports concrets directement mobilisables en entreprise
Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des stagiaires
Participer à la mise à jour des supports de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique et la direction
Module de formation animé
Maîtriser le cadre juridique de l'emploi dans les TPE
- Les contrats de travail : choix et obligations
- Les obligations de l'employeur et la gestion des salariés
- Sécuriser ses pratiques juridiques et prévenir les risques
Profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion
Expérience professionnelle significative en RH et/ou en formation
Maîtrise opérationnelle du droit du travail appliqué aux TPE/PME
Expérience souhaitée auprès de publics salariés en formation continue
Capacité à rendre les contenus concrets, pratiques et immédiatement applicables
Pédagogie, rigueur et sens de l'adaptation
Compétences attendues
Maîtrise de la gestion RH en entreprise (contrats, administration du personnel, obligations sociales)
Connaissance du cadre juridique de l'emploi en TPE/PME
Animation de formation orientée terrain et cas pratiques
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de formation
Horaires : 35H35/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération Selon profil et expérience.