Description du poste :
Vous assurerez le pilotage, la coordination et la sécurisation du cycle de vie contractuel des achats indirects. Vous serez l'interface stratégique entre les équipes achats, le juridique et les différentes entités afin de créer de la valeur et d'harmoniser les pratiques.
Vos tâches principales sont les suivantes :
Piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de vie des contrats d'achats indirects (-700 contrats).
Développer et suivre les synergies au sein des entités..
Mettre en place et déployer la démarche SRM sur les fournisseurs critiques et stratégiques.
Renforcer la relation partenariale avec les fournisseurs clés.
Assurer le suivi de la performance contractuelle et la maîtrise des risques associés.
Préparer les dossiers contractuels en étroite collaboration avec le service juridique.
Mettre en place une gouvernance claire des synergies
Profil :
Bac+5 achats avec une spécialisation en gestion et suivi des contrats, ou issus d'un parcours juridique connexe.
Expérience professionnelle significative minimum de 5 ans dans la gestion, le management, la négociation et le suivi de contrats complexes pour le secteur industriel.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, indispensable pour interagir avec les équipes et les partenaires internationaux.
Vous possédez une forte capacité de pilotage ainsi qu'une réelle dimension stratégique.
Une approche pragmatique et orientée solution est nécessaire pour mener à bien cette mission.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Attribuer un marché - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vous assurerez le pilotage, la coordination et la sécurisation du cycle de vie contractuel des achats indirects. Vous serez l'interface stratégique entre les équipes achats, le juridique et les différentes entités afin de créer de la valeur et d'harmoniser les pratiques.
Vos tâches principales sont les suivantes :
Piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de vie des contrats d'achats indirects (-700 contrats).
Développer et suivre les synergies au sein des entités..
Mettre en place et déployer la démarche SRM sur les fournisseurs critiques et stratégiques.
Renforcer la relation partenariale avec les fournisseurs clés.
Assurer le suivi de la performance contractuelle et la maîtrise des risques associés.
Préparer les dossiers contractuels en étroite collaboration avec le service juridique.
Mettre en place une gouvernance claire des synergies
Profil :
Bac+5 achats avec une spécialisation en gestion et suivi des contrats, ou issus d'un parcours juridique connexe.
Expérience professionnelle significative minimum de 5 ans dans la gestion, le management, la négociation et le suivi de contrats complexes pour le secteur industriel.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, indispensable pour interagir avec les équipes et les partenaires internationaux.
Vous possédez une forte capacité de pilotage ainsi qu'une réelle dimension stratégique.
Une approche pragmatique et orientée solution est nécessaire pour mener à bien cette mission.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Attribuer un marché - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois