Description du poste :
La Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées a pour missions d'assurer une coordination départementale ouverte à tout public. Elle soutient la coordination autour du parcours des personnes accompagnées sur le département des Vosges et participe à l'enrichissement des services du territoire.
Elle comprend le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées (PCPE), la Communauté 360 et la Plateforme de Répit et d'accompagnement des aidants (PFR), régis par des cahiers des charges nationaux.
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées a pour objectif de concevoir et d'organiser une réponse individuelle, pour des personnes n'ayant pas de réponse partielle ou totale adaptée à leurs besoins. L'intervention du PCPE repose sur l'action conjointe de l'équipe et d'un réseau de partenaires, en lien étroit avec la personne accompagnée.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction et fonctionnel du cadre coordonnateur, les missions principales du coordinateur de la plateforme de coopération et de coordination renforcées sont les suivantes :
- Assurer la gestion des cas complexes et la coordination des parcours,
- Rechercher, organiser et coordonner les prestations des différents acteurs,
- Agencer des solutions adaptées avec les partenaires du territoire, de droit commun, du secteur sanitaire, social ou médico-social,
- Mobiliser et développer le réseau partenarial avec les professionnels libéraux,
- Assurer le lien avec la MDPH, le Conseil Départemental, l'ASE, l'ARS.
PROFIL :
DE ES / DE CESF / DE Assistant Social - 5 ans d'expérience minimum dans le travail en réseau et la résolution de situations complexes.
Qualités recherchées :
- Capacité d'écoute, rédactionnelles et d'analyse,
- Capacité à animer une équipe, et un réseau, à gérer les priorités,
- Autonomie.
Compétences techniques :
- Connaissance des secteurs du handicap, sanitaire, social et de droit commun,
- Réalisation d'évaluations médico-sociales,
- Coordination des parcours complexes des personnes en lien avec les acteurs du territoire vosgien,
- Connaissance de la RAPT
CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Temps plein - 39h + RTT
Rémunération CCNT66 + Indemnité Métiers Socio Educatifs (238? bruts mensuels)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Connaissance des secteurs du handicap - Souhaité
- Connaissance de la RAPT - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2222.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
La Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées a pour missions d'assurer une coordination départementale ouverte à tout public. Elle soutient la coordination autour du parcours des personnes accompagnées sur le département des Vosges et participe à l'enrichissement des services du territoire.
Elle comprend le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées (PCPE), la Communauté 360 et la Plateforme de Répit et d'accompagnement des aidants (PFR), régis par des cahiers des charges nationaux.
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées a pour objectif de concevoir et d'organiser une réponse individuelle, pour des personnes n'ayant pas de réponse partielle ou totale adaptée à leurs besoins. L'intervention du PCPE repose sur l'action conjointe de l'équipe et d'un réseau de partenaires, en lien étroit avec la personne accompagnée.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction et fonctionnel du cadre coordonnateur, les missions principales du coordinateur de la plateforme de coopération et de coordination renforcées sont les suivantes :
- Assurer la gestion des cas complexes et la coordination des parcours,
- Rechercher, organiser et coordonner les prestations des différents acteurs,
- Agencer des solutions adaptées avec les partenaires du territoire, de droit commun, du secteur sanitaire, social ou médico-social,
- Mobiliser et développer le réseau partenarial avec les professionnels libéraux,
- Assurer le lien avec la MDPH, le Conseil Départemental, l'ASE, l'ARS.
PROFIL :
DE ES / DE CESF / DE Assistant Social - 5 ans d'expérience minimum dans le travail en réseau et la résolution de situations complexes.
Qualités recherchées :
- Capacité d'écoute, rédactionnelles et d'analyse,
- Capacité à animer une équipe, et un réseau, à gérer les priorités,
- Autonomie.
Compétences techniques :
- Connaissance des secteurs du handicap, sanitaire, social et de droit commun,
- Réalisation d'évaluations médico-sociales,
- Coordination des parcours complexes des personnes en lien avec les acteurs du territoire vosgien,
- Connaissance de la RAPT
CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Temps plein - 39h + RTT
Rémunération CCNT66 + Indemnité Métiers Socio Educatifs (238? bruts mensuels)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Connaissance des secteurs du handicap - Souhaité
- Connaissance de la RAPT - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2222.0 Euros sur 12.0 mois