Description du poste :
Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs.
MISSIONS CONFIEES :
* Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
* Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) ;
* Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires ;
* Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel ;
* Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire » ;
* Identifier les actions à mettre en ?uvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, .) ;
* Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques ;
* Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP.) ;
* Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs ;
* Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande ;
* Suivre et déployer le plan de développement des compétences ;
* Travailler en collaboration avec les responsables de secteur.
COMPÉTENCES REQUISES :
* Maîtrise des techniques d'entretien et de l'élaboration de projet professionnel
* Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
* Capacité d'analyse
* Aisance dans l'usage de l'outil informatique
* Expérience sur un poste de CIP au sein d'une structure en insertion serait un plus
* Diplômé(e) d'un titre professionnel de CIP ou équivalent
PROFIL & COMPETENCES TRANSVERSES
Discrétion,
Sens des relations humaines,
Capacité à travailler en équipe,
Bonne capacité d'écoute,
Autonomie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs.
MISSIONS CONFIEES :
* Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
* Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) ;
* Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires ;
* Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel ;
* Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire » ;
* Identifier les actions à mettre en ?uvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, .) ;
* Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques ;
* Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP.) ;
* Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs ;
* Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande ;
* Suivre et déployer le plan de développement des compétences ;
* Travailler en collaboration avec les responsables de secteur.
COMPÉTENCES REQUISES :
* Maîtrise des techniques d'entretien et de l'élaboration de projet professionnel
* Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
* Capacité d'analyse
* Aisance dans l'usage de l'outil informatique
* Expérience sur un poste de CIP au sein d'une structure en insertion serait un plus
* Diplômé(e) d'un titre professionnel de CIP ou équivalent
PROFIL & COMPETENCES TRANSVERSES
Discrétion,
Sens des relations humaines,
Capacité à travailler en équipe,
Bonne capacité d'écoute,
Autonomie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois