Description du poste :
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète des datas des Ressources Humaines ?
Tes missions
En tant qu'alternant(e) SIRH, tu participeras activement aux activités suivantes :
Gestion et évolution des outils SIRH
- Tu participes à l'administration et au paramétrage des outils
- Tu garanties la fiabilité et la cohérence des données
- Tu contribues au maintien en conditions opérationnelles (run SIRH)
Projets SIRH
- Tu contribues aux projets d'évolution (recueil des besoins, cahier des charges)
- Tu réalises les recettes fonctionnelles (tests, validation des évolutions et correctifs)
- Tu participes aux déploiements et mises en production
Support et accompagnement
- Tu assures le support aux utilisateurs (équipes paie et RH)
- Tu participes à la formation et à la documentation (procédures, modes opératoires)
Data & reporting
- Tu produis et analyses des reportings RH sous Business Objects (BO)
- Tu crées et testes des requêtes
- Tu réalises des analyses de données (notamment au niveau groupe)
Amélioration continue
- Tu identifies des pistes d'optimisation des outils et des processus
- Tu mets à jour les tables, les habilitations et assures le suivi des évolutions
Ce poste est-il fait pour vous ?
Rejoins-nous pour vivre une expérience enrichissante au c?ur des enjeux RH et SIRH, dans une équipe dynamique et bienveillante. Tu monteras en compétences sur des outils et des projets structurants, et tu développeras une vision globale du métier au sein d'un groupe international !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 775.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète des datas des Ressources Humaines ?
Tes missions
En tant qu'alternant(e) SIRH, tu participeras activement aux activités suivantes :
Gestion et évolution des outils SIRH
- Tu participes à l'administration et au paramétrage des outils
- Tu garanties la fiabilité et la cohérence des données
- Tu contribues au maintien en conditions opérationnelles (run SIRH)
Projets SIRH
- Tu contribues aux projets d'évolution (recueil des besoins, cahier des charges)
- Tu réalises les recettes fonctionnelles (tests, validation des évolutions et correctifs)
- Tu participes aux déploiements et mises en production
Support et accompagnement
- Tu assures le support aux utilisateurs (équipes paie et RH)
- Tu participes à la formation et à la documentation (procédures, modes opératoires)
Data & reporting
- Tu produis et analyses des reportings RH sous Business Objects (BO)
- Tu crées et testes des requêtes
- Tu réalises des analyses de données (notamment au niveau groupe)
Amélioration continue
- Tu identifies des pistes d'optimisation des outils et des processus
- Tu mets à jour les tables, les habilitations et assures le suivi des évolutions
Ce poste est-il fait pour vous ?
Rejoins-nous pour vivre une expérience enrichissante au c?ur des enjeux RH et SIRH, dans une équipe dynamique et bienveillante. Tu monteras en compétences sur des outils et des projets structurants, et tu développeras une vision globale du métier au sein d'un groupe international !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 775.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois