Description du poste :
Les missions du service production, auxquelles vous pourriez progressivement participer, sont :
- Assister la responsable de production, lors de la réflexion sur l'implantation du nouveau magasin dans le cadre d'un agrandissement : recherche de solution d'optimisation, réaménagement des flux, des matières les plus utilisées, investissement éventuel, rétro planning, .
- Participer à la future réimplantation de certains postes en atelier, dans le cadre d'un agrandissement : échanges avec les équipes, détermination des meilleures solutions, organisation du changement avec fixation d'un planning, .
- Aide à la mise en place du nouvel ERP (bascule au 1er janvier 2027), avec différentes missions d'étapes aussi bien dans le magasin qu'au sein des ateliers. Accompagnement des équipes et rédaction de procédures
- Travail en équipe à la préparation de l'inventaire sur le nouvel ERP
- Travail possible sur la charge capacité et l'adéquation au plan de production
- Aide à l'amélioration de suivi : type KABAN, tableau d'indicateurs, .
- Projets sur le management visuel au sein de l'entreprise
- Participer à la sécurisation des compétences techniques
SAVOIR :
- Connaissances en informatique et notamment Excel
- Connaissances en gestion de production et/ou supply chain appréciées
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de dossiers et de projets
- Synthèse
- Outils d'amélioration et de management
SAVOIR-ETRE :
- Capable d'observer, d'analyser et de synthétiser
- Capacité à alerter et à communiquer
- Être force de proposition, autonome et impliqué
- Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Temps de travail : 35H
- Étudiant(e) préparant un diplôme Bac+5 en Supply Chain, Gestion de Production, Logistique Industrielle, Management des Opérations, Organisation et Performance Industrielle ou équivalent.
- A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026
Avantages :
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié et intéressant
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et la responsable production
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
- Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production - Souhaité
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille conventionnelle alternance
Description du poste :
Les missions du service production, auxquelles vous pourriez progressivement participer, sont :
- Assister la responsable de production, lors de la réflexion sur l'implantation du nouveau magasin dans le cadre d'un agrandissement : recherche de solution d'optimisation, réaménagement des flux, des matières les plus utilisées, investissement éventuel, rétro planning, .
- Participer à la future réimplantation de certains postes en atelier, dans le cadre d'un agrandissement : échanges avec les équipes, détermination des meilleures solutions, organisation du changement avec fixation d'un planning, .
- Aide à la mise en place du nouvel ERP (bascule au 1er janvier 2027), avec différentes missions d'étapes aussi bien dans le magasin qu'au sein des ateliers. Accompagnement des équipes et rédaction de procédures
- Travail en équipe à la préparation de l'inventaire sur le nouvel ERP
- Travail possible sur la charge capacité et l'adéquation au plan de production
- Aide à l'amélioration de suivi : type KABAN, tableau d'indicateurs, .
- Projets sur le management visuel au sein de l'entreprise
- Participer à la sécurisation des compétences techniques
SAVOIR :
- Connaissances en informatique et notamment Excel
- Connaissances en gestion de production et/ou supply chain appréciées
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de dossiers et de projets
- Synthèse
- Outils d'amélioration et de management
SAVOIR-ETRE :
- Capable d'observer, d'analyser et de synthétiser
- Capacité à alerter et à communiquer
- Être force de proposition, autonome et impliqué
- Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Temps de travail : 35H
- Étudiant(e) préparant un diplôme Bac+5 en Supply Chain, Gestion de Production, Logistique Industrielle, Management des Opérations, Organisation et Performance Industrielle ou équivalent.
- A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026
Avantages :
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié et intéressant
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et la responsable production
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
- Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production - Souhaité
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille conventionnelle alternance