Description du poste :
Principales missions :
Tous types de travaux en entretien des espaces verts
Encadrement de travailleurs en situation de handicap.
Profil :
CAP en espaces verts exigé
Certificat Moniteur d'Atelier 2ème classe souhaité
Permis B exigé
Permis C et E appréciés
Expérience souhaitée de 2 ans
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques d'engazonnement - Souhaité
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
- Tailler les arbres - Souhaité
- Préparer les sols et les plantataions - Souhaité
- Tailler les arbres et entretenir - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CC 66
Description du poste :
Principales missions :
Tous types de travaux en entretien des espaces verts
Encadrement de travailleurs en situation de handicap.
Profil :
CAP en espaces verts exigé
Certificat Moniteur d'Atelier 2ème classe souhaité
Permis B exigé
Permis C et E appréciés
Expérience souhaitée de 2 ans
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques d'engazonnement - Souhaité
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
- Tailler les arbres - Souhaité
- Préparer les sols et les plantataions - Souhaité
- Tailler les arbres et entretenir - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CC 66