Description du poste :
Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL, notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable de petite et moyenne structure en contrat d'apprentissage pour la rentrée de Juin.
Rattaché(e) à la direction du restaurant, vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'établissement, notamment :
- Gestion opérationnelle du point de vente (organisation du service, respect des procédures, qualité)
- Encadrement et animation de l'équipe (planning, formation, motivation)
- Suivi de la satisfaction client et gestion des réclamations
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Application des normes d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme en management, commerce ou gestion (Bac+2) en alternance
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités
- Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service client et un esprit dynamique
Modalités de l'alternance :
- Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
- Localisation : Champniers
- Prise de poste : Juin
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Une formation reconnue avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême
- Une expérience professionnalisante dans la gestion d'un centre de profit
- Un accompagnement et une montée en compétences progressive
Envoyez votre CV à CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême par mail.
Rejoignez une formation professionnalisante et donnez un véritable élan à votre carrière dans le management et la gestion d'équipe !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Niveau Bac - Souhait?
Compétences
- Prospection commerciale - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Selon barème alternance
Description du poste :
Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL, notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable de petite et moyenne structure en contrat d'apprentissage pour la rentrée de Juin.
Rattaché(e) à la direction du restaurant, vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'établissement, notamment :
- Gestion opérationnelle du point de vente (organisation du service, respect des procédures, qualité)
- Encadrement et animation de l'équipe (planning, formation, motivation)
- Suivi de la satisfaction client et gestion des réclamations
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Application des normes d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme en management, commerce ou gestion (Bac+2) en alternance
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités
- Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service client et un esprit dynamique
Modalités de l'alternance :
- Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
- Localisation : Champniers
- Prise de poste : Juin
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Une formation reconnue avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême
- Une expérience professionnalisante dans la gestion d'un centre de profit
- Un accompagnement et une montée en compétences progressive
Envoyez votre CV à CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême par mail.
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
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Niveau Bac - Souhait?
Compétences
- Prospection commerciale - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Selon barème alternance