Description du poste :
Le GRETA 71 Sud Bourgogne recherche un(e) formateur(trice) en gestion et administration sur son antenne de Chalon Sur Saône.
Les missions sont les suivantes:
- concevoir et animer des séances de formation pour des formations en comptabilité, gestion, bureautique et éventuellement RH.
Profil recherché:
Bac + 3 minimum en gestion et/ou administratif
Expérience professionnelle en comptabilité gestion et/ou administration. Des connaissances en RH seraient un plus.
Très bonne maîtrise du pack office
Maîtrise de logiciels de comptabilité -la connaissance d'EBP serait un plus
Expérience souhaitée dans la formation pour adultes
Expérience dans l'animation de cours en visioconférence souhaitée
Possibilité de mobilité sur le département 71.
Début du contrat ; à compter de septembre 2026.
Poste à temps plein.
Rémunération selon grille indiciaire catégorie A + supplément familial de traitement
Possibilité de prise en charge de frais de déplacement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Exigé
- Animer des sessions de formation - Exigé
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Exigé
- Assurer une mise à jour régulière des contenus - Exigé
- Concevoir des modules de formation - Exigé
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Exigé
- pack office - Exigé
- accompagner les stagiaires en formation - Exigé
- RH - Souhaité
- logiciel de comptabilité - Exigé
- paie - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon expérience et diplômes
Description du poste :
Le GRETA 71 Sud Bourgogne recherche un(e) formateur(trice) en gestion et administration sur son antenne de Chalon Sur Saône.
Les missions sont les suivantes:
- concevoir et animer des séances de formation pour des formations en comptabilité, gestion, bureautique et éventuellement RH.
Profil recherché:
Bac + 3 minimum en gestion et/ou administratif
Expérience professionnelle en comptabilité gestion et/ou administration. Des connaissances en RH seraient un plus.
Très bonne maîtrise du pack office
Maîtrise de logiciels de comptabilité -la connaissance d'EBP serait un plus
Expérience souhaitée dans la formation pour adultes
Expérience dans l'animation de cours en visioconférence souhaitée
Possibilité de mobilité sur le département 71.
Début du contrat ; à compter de septembre 2026.
Poste à temps plein.
Rémunération selon grille indiciaire catégorie A + supplément familial de traitement
Possibilité de prise en charge de frais de déplacement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Exigé
- Animer des sessions de formation - Exigé
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Exigé
- Assurer une mise à jour régulière des contenus - Exigé
- Concevoir des modules de formation - Exigé
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Exigé
- pack office - Exigé
- accompagner les stagiaires en formation - Exigé
- RH - Souhaité
- logiciel de comptabilité - Exigé
- paie - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon expérience et diplômes