Description du poste :
Pour le compte de notre client, un acteur de l'immobilier sur Rennes, une mission vous sera confiée jusqu'au 31/08 pour son agence de Cesson-Sévigné.
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et locataires.
- Mettre en location les logements vacants :
o Recherche de candidats,
o Constitution et analyse des dossiers,
o Proposition de logements,
o Organisation et réalisation des visites.
- Gérer les signatures de baux.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire défini.
- Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des futurs locataires.
Profil recherché :
- Expérience en gestion locative ou commercialisation de logements, idéalement dans le secteur social ou HLM.
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
- Qualités attendues : excellentes capacités relationnelles, sens du service client, organisation, polyvalence et réactivité.
Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h00 du lundi au vendredi avec amplitude maximale possible : 8h00 à 18h00 selon les besoins du service)
Compléments de rémunération : titre restaurant 10?/jour travaillé + Participation à 70 % des frais de transport en commun
Horaires : 35H Autre
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Droit immobilier - Souhaité
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Exigé
- Analyser une demande de location - Exigé
- Gérer des réclamations et litiges - Exigé
- Établir un bail immobilier - Exigé
- Gérer un planning de vacances de logements - Exigé
- Proposer l'attribution de logements - Exigé
- Réaliser un état des lieux - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 14.76 Euros