Description du poste :
L'UFA Gustave Eiffel de Cernay, spécialisé dans les formations du BTP et de la chaudronnerie, recherche un(e) chargé(e) de développement de l'apprentissage.
Activités :
- Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises du secteur privé ou des établissements publics.
- Entretenir et développer un réseau de partenaires
- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et dans la détermination des profils souhaités
- Accompagner les jeunes dans la recherche d'entreprises
- Accompagner les parties jusqu'à la signature des contrats
- Développer et participer aux actions de communication vers les jeunes et les entreprises
- Participation à l'évaluation du dispositif et à la démarche qualité
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : caroline.johner@cfa-academique.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Conduire un projet de développement - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Faciliter les démarches administratives pour les entreprises - Exigé
- Identifier les opportunités de développement économique - Exigé
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Barème de rémunération Cat A
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
L'UFA Gustave Eiffel de Cernay, spécialisé dans les formations du BTP et de la chaudronnerie, recherche un(e) chargé(e) de développement de l'apprentissage.
Activités :
- Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises du secteur privé ou des établissements publics.
- Entretenir et développer un réseau de partenaires
- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et dans la détermination des profils souhaités
- Accompagner les jeunes dans la recherche d'entreprises
- Accompagner les parties jusqu'à la signature des contrats
- Développer et participer aux actions de communication vers les jeunes et les entreprises
- Participation à l'évaluation du dispositif et à la démarche qualité
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : caroline.johner@cfa-academique.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Conduire un projet de développement - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Faciliter les démarches administratives pour les entreprises - Exigé
- Identifier les opportunités de développement économique - Exigé
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Barème de rémunération Cat A
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée