Description du poste :
Nous recrutons un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour un CDI, avec une prise de poste en immédiate
Vos missions :
L'auxiliaire de puériculture assure un accompagnement dans la mission éducative et/ou de soin du jeune enfant, en lien avec le projet d'établissement.
L'auxiliaire de puériculture participe à la création ou la mise à jour du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité.
Les activités de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs missions :
Accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect de celles-ci et dans le respect du projet pédagogique de la crèche, recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. Participer à l'intégration des nouvelles familles. Repérer les comportements anormaux (notamment cas de maltraitance) et les signaler au responsable technique.
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Observer les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités (activités individuelles ou collectives) et l'accompagnement au jeu des enfants dont l'auxiliaire de puériculture a la responsabilité.
Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à son respect. Participer aux réunions d'équipes. Transmettre ses compétences spécifiques aux animateurs d'activité petite enfance, aux nouveaux salariés et aux stagiaires. Aider à l'entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel (jouets,...). Faire part à l'équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant. Organiser et aménager l'espace pour les enfants dans le respect de la réglementation et du projet pédagogique.
Participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect (évacuation incendie : lit d'évacuation chez les bébés libre,...). Participer à l'hygiène (biberonnerie,...) et à l'entretien du matériel et des locaux. Veiller à la sécurité des locaux et du matériel (conformité des jouets,...). Assurer la surveillance du contenu de la pharmacie : vérifier les dates de péremption et retirer les crèmes et médicaments nécessitant une ordonnance en l'absence d'ordonnance. Assurer le lien entre l'équipe et les tâches hygiène et sécurité et bricolage, notamment dans la réalisation des exercices d'évacuation incendie, dans la remontée de points de vigilance lors des grands ménages et autres travaux de mise en sécurité du lieu d'accueil. Maintenir le partenariat avec le médecin référent de la crèche.
Participer aux évènements liés à la vie associative de la crèche (CA, soirées pédagogiques avec les parents,...). Aider à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires. Transmettre les besoins pour l'approvisionnement des stocks.
Compétences recherchées :
Savoirs/Connaissances :
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 3 ans
- Règles de base des principes nutritionnels et normes HACCP
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence
Compétences techniques et pratiques (savoir-faire) :
- Savoir accueillir
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accom
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous recrutons un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour un CDI, avec une prise de poste en immédiate
Vos missions :
L'auxiliaire de puériculture assure un accompagnement dans la mission éducative et/ou de soin du jeune enfant, en lien avec le projet d'établissement.
L'auxiliaire de puériculture participe à la création ou la mise à jour du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité.
Les activités de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs missions :
Accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect de celles-ci et dans le respect du projet pédagogique de la crèche, recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. Participer à l'intégration des nouvelles familles. Repérer les comportements anormaux (notamment cas de maltraitance) et les signaler au responsable technique.
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Observer les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités (activités individuelles ou collectives) et l'accompagnement au jeu des enfants dont l'auxiliaire de puériculture a la responsabilité.
Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à son respect. Participer aux réunions d'équipes. Transmettre ses compétences spécifiques aux animateurs d'activité petite enfance, aux nouveaux salariés et aux stagiaires. Aider à l'entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel (jouets,...). Faire part à l'équipe de ses observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant. Organiser et aménager l'espace pour les enfants dans le respect de la réglementation et du projet pédagogique.
Participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect (évacuation incendie : lit d'évacuation chez les bébés libre,...). Participer à l'hygiène (biberonnerie,...) et à l'entretien du matériel et des locaux. Veiller à la sécurité des locaux et du matériel (conformité des jouets,...). Assurer la surveillance du contenu de la pharmacie : vérifier les dates de péremption et retirer les crèmes et médicaments nécessitant une ordonnance en l'absence d'ordonnance. Assurer le lien entre l'équipe et les tâches hygiène et sécurité et bricolage, notamment dans la réalisation des exercices d'évacuation incendie, dans la remontée de points de vigilance lors des grands ménages et autres travaux de mise en sécurité du lieu d'accueil. Maintenir le partenariat avec le médecin référent de la crèche.
Participer aux évènements liés à la vie associative de la crèche (CA, soirées pédagogiques avec les parents,...). Aider à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires. Transmettre les besoins pour l'approvisionnement des stocks.
Compétences recherchées :
Savoirs/Connaissances :
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 3 ans
- Règles de base des principes nutritionnels et normes HACCP
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence
Compétences techniques et pratiques (savoir-faire) :
- Savoir accueillir
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accom
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois