Description du poste :
Description de la mission :
Dans un magasin de Bijouterie & Horlogerie de luxe :
- L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.
- Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
- Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.
- La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.
- La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté.) ainsi que des litiges.
Profil recherché :
- Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Faire preuve d'esprit stratégique
- Etre orienté client et orienté vers l'action avec une volonté d'obtenir des résultats
- Avoir une âme de leader capable de constituer et d'animer des équipes performantes.
- La maîtrise de l'anglais est requise.
- Maitrise des outils de gestion administrative, comptable et de suivi des stocks
Type de contrat :
- Rémunération fixe sur 12.5 mois
- Rémunération variable stimulante
- Bonus annuel
- Remises sur achats
- Accompagnement lors de l'intégration
- Possibilités d'évolution
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs - Souhaité
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Salaire selon profil et expérience
Description du poste :
Description de la mission :
Dans un magasin de Bijouterie & Horlogerie de luxe :
- L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.
- Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
- Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.
- La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.
- La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté.) ainsi que des litiges.
Profil recherché :
- Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Faire preuve d'esprit stratégique
- Etre orienté client et orienté vers l'action avec une volonté d'obtenir des résultats
- Avoir une âme de leader capable de constituer et d'animer des équipes performantes.
- La maîtrise de l'anglais est requise.
- Maitrise des outils de gestion administrative, comptable et de suivi des stocks
Type de contrat :
- Rémunération fixe sur 12.5 mois
- Rémunération variable stimulante
- Bonus annuel
- Remises sur achats
- Accompagnement lors de l'intégration
- Possibilités d'évolution
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs - Souhaité
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Salaire selon profil et expérience