Description du poste :
Vous conseillez et proposez l'offre de produits aux adhérents et aux prospects (Travailleurs Non Salariés et PME) afin d'assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients.
Missions principales :
- Atteindre les objectifs en conquête et multi-détention
- Conquête : prospecter à partir des différentes sources mises à disposition, pour augmenter le nombre de nouveaux adhérents en santé/ prévoyance.
- Fidélisation et multi-détention : promouvoir et vendre la gamme de produits individuels et collectifs (santé, prévoyance, retraite et IARD) sur le portefeuille d'adhérents santé
- Mettre en place et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables notamment)
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+2/3,
- Expérience significative sur une fonction commerciale exigée,
- Maîtrise des logiciels de bureautique et connaissance de l'environnement de la protection sociale souhaitée,
- Vous alliez dynamisme, sens relationnel et qualité d'écoute. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de ténacité.
Rémunération :
A négocier selon profil + variable + véhicule de fonction et carte essence
Avantages Prévifrance :
Avantages du groupe : titres restaurant, CSE, retraite supplémentaire, mutuelle d'entreprise, prévoyance, etc.
Conditions d'exercice :
- Emploi exercé de manière itinérante
- Rattachement à l'agence de Bordeaux (33)
- Type de contrat : CDI
- Qualification : Technicien(ne)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vous conseillez et proposez l'offre de produits aux adhérents et aux prospects (Travailleurs Non Salariés et PME) afin d'assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients.
Missions principales :
- Atteindre les objectifs en conquête et multi-détention
- Conquête : prospecter à partir des différentes sources mises à disposition, pour augmenter le nombre de nouveaux adhérents en santé/ prévoyance.
- Fidélisation et multi-détention : promouvoir et vendre la gamme de produits individuels et collectifs (santé, prévoyance, retraite et IARD) sur le portefeuille d'adhérents santé
- Mettre en place et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables notamment)
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+2/3,
- Expérience significative sur une fonction commerciale exigée,
- Maîtrise des logiciels de bureautique et connaissance de l'environnement de la protection sociale souhaitée,
- Vous alliez dynamisme, sens relationnel et qualité d'écoute. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de ténacité.
Rémunération :
A négocier selon profil + variable + véhicule de fonction et carte essence
Avantages Prévifrance :
Avantages du groupe : titres restaurant, CSE, retraite supplémentaire, mutuelle d'entreprise, prévoyance, etc.
Conditions d'exercice :
- Emploi exercé de manière itinérante
- Rattachement à l'agence de Bordeaux (33)
- Type de contrat : CDI
- Qualification : Technicien(ne)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois