Description du poste :

ABIL recherche un monteur (qualifié) en bardage métallique pour renforcement des équipes - en CDI.

Aptitude en hauteur
Caces Nacelles SOUHAITE
Permis OBLIGATOIRE
Lecture de plans

Travail en équipe et respect des consignes de sécurité

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Assembler des éléments de structures métalliques - Souhaité
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
  • Fixer les éléments d'une structure métallique - Souhaité
  • Installer des éléments de structures métalliques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération SELON PROFIL


Description du poste :

ABIL recherche un monteur (qualifié) en bardage métallique pour renforcement des équipes - en CDI.

Aptitude en hauteur
Caces Nacelles SOUHAITE
Permis OBLIGATOIRE
Lecture de plans

Travail en équipe et respect des consignes de sécurité

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Assembler des éléments de structures métalliques - Souhaité
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
  • Fixer les éléments d'une structure métallique - Souhaité
  • Installer des éléments de structures métalliques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération SELON PROFIL