Description du poste :
Dans le cadre d'une alternance d'une durée d'un an, à pourvoir à partir de septembre, nous recherchons un(e) Juriste F/H pour rejoindre notre service juridique.
Missions :
Au sein du service juridique, vous intervenez sur un périmètre varié et opérationnel, en lien direct avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Prise en charge des dossiers de recouvrement contentieux (après phase amiable)
- Traitement des réclamations clients en lien avec la protection juridique et les avocats (échanges téléphoniques réguliers)
- Suivi des contentieux (assignations, procédures)
- Validation de contrats
- Participation à la rédaction et mise à jour des CGV
- Traitement des réquisitions judiciaires
- Vous rejoindrez un service juridique composé de quatre personnes : deux juristes, un chargé de réclamations et un responsable juridique également DPO de l'entreprise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyse des risques légaux - Souhaité
- Audit de conformité légale - Souhaité
- Conseil en stratégie juridique - Souhaité
- Droit des sociétés - Souhaité
- Evaluation de la conformité réglementaire - Souhaité
- Gestion de la documentation juridique - Souhaité
- Gestion des risques juridiques - Souhaité
- Préparation de dossiers juridiques - Souhaité
- Suivi des évolutions législatives - Souhaité
- Techniques de recherche juridique - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
- Actualiser un contrat - Souhaité
- Analyser les risques juridiques liés à des opérations - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer la conformité des pratiques commerciales - Souhaité
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours - Souhaité
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
- Concevoir une proposition de contrat - Souhaité
- Conseiller une entreprise en matière de conformité - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un contrat - Souhaité
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques - Souhaité
- Faire du conseil juridique - Souhaité
- Gérer les litiges et les contentieux - Souhaité
- Optimiser les procédures juridiques internes - Souhaité
- Organiser la gestion des archives juridiques - Souhaité
- Présenter les clauses d'un contrat - Souhaité
- Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire Brut Fixe
Description du poste :
Dans le cadre d'une alternance d'une durée d'un an, à pourvoir à partir de septembre, nous recherchons un(e) Juriste F/H pour rejoindre notre service juridique.
Missions :
Au sein du service juridique, vous intervenez sur un périmètre varié et opérationnel, en lien direct avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Prise en charge des dossiers de recouvrement contentieux (après phase amiable)
- Traitement des réclamations clients en lien avec la protection juridique et les avocats (échanges téléphoniques réguliers)
- Suivi des contentieux (assignations, procédures)
- Validation de contrats
- Participation à la rédaction et mise à jour des CGV
- Traitement des réquisitions judiciaires
- Vous rejoindrez un service juridique composé de quatre personnes : deux juristes, un chargé de réclamations et un responsable juridique également DPO de l'entreprise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyse des risques légaux - Souhaité
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- Conseil en stratégie juridique - Souhaité
- Droit des sociétés - Souhaité
- Evaluation de la conformité réglementaire - Souhaité
- Gestion de la documentation juridique - Souhaité
- Gestion des risques juridiques - Souhaité
- Préparation de dossiers juridiques - Souhaité
- Suivi des évolutions législatives - Souhaité
- Techniques de recherche juridique - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
- Actualiser un contrat - Souhaité
- Analyser les risques juridiques liés à des opérations - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer la conformité des pratiques commerciales - Souhaité
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours - Souhaité
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
- Concevoir une proposition de contrat - Souhaité
- Conseiller une entreprise en matière de conformité - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un contrat - Souhaité
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques - Souhaité
- Faire du conseil juridique - Souhaité
- Gérer les litiges et les contentieux - Souhaité
- Optimiser les procédures juridiques internes - Souhaité
- Organiser la gestion des archives juridiques - Souhaité
- Présenter les clauses d'un contrat - Souhaité
- Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire Brut Fixe