Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de coordinatrice Petite Enfance, sous l'autorité fonctionnelle des directrices de crèche, vous assurez les remplacements ou le renfort d'activités au sein des deux crèches.
Vos missions
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Effectuer en binôme l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Prendre en charge des enfants handicapés, ou nécessitant une prise en charge spécifique
- Prendre en compte la demande des parents et en référer à la direction
- Identifier les signaux d'appels de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter direction et parents)
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Transmettre des informations orales et écrites
Création et mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Contribuer à la sécurité affective et physique de l'enfant
- Animer et surveiller les activités des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aider et favoriser l'enfant dans son évolution vers l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Elaboration et mise en ?uvre des projets d'activités des enfants :
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Repérer les signes de mal-être (affectif, santé), rassurer l'enfant, alerter la direction et transmettre aux parents
- Surveiller, assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe (faire des propositions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées pour le projet d'établissement)
- Participer aux réunions de service
- Rendre compte des propositions et observations des parents
Votre profil
Expériences requises : 1 an dans la fonction publique territoriale
Diplômes attendus : Niveau V - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP)
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Règles de base en diététique
Vos avantages
- Bonne humeur garantie et travail d'équipe
- Etablissement adhérent au CNAS
Conditions de recrutement
- Type de poste : permanent
- Statut : contractuel ou titulaire (Règlementation : (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique))
- Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
- Temps de travail : poste à temps complet, 37 heures
- Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
- Prise de poste envisagée pour le : 01/09/2026
- Les entretiens prévus le : 07/07/2026
- Attestation d'honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
- ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Votre lieu de travail :
Communauté de Communes de Blaye
Crèche de Blaye - 32 rue des maçons - 33390 BLAYE
20 min de l'A10 - 50 min de Bordeaux - 1h de Saintes - 1h de Libourne - 1h15 de Royan - 1h30 de La Rochelle - Traversée en bac vers le Médoc / l'Océan
Votre candidature avant le 24/06/2026
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil - Exigé
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité
- Veiller au respect des normes d'hygiène - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de coordinatrice Petite Enfance, sous l'autorité fonctionnelle des directrices de crèche, vous assurez les remplacements ou le renfort d'activités au sein des deux crèches.
Vos missions
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Effectuer en binôme l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Prendre en charge des enfants handicapés, ou nécessitant une prise en charge spécifique
- Prendre en compte la demande des parents et en référer à la direction
- Identifier les signaux d'appels de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter direction et parents)
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Transmettre des informations orales et écrites
Création et mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Contribuer à la sécurité affective et physique de l'enfant
- Animer et surveiller les activités des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aider et favoriser l'enfant dans son évolution vers l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Elaboration et mise en ?uvre des projets d'activités des enfants :
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Repérer les signes de mal-être (affectif, santé), rassurer l'enfant, alerter la direction et transmettre aux parents
- Surveiller, assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe (faire des propositions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées pour le projet d'établissement)
- Participer aux réunions de service
- Rendre compte des propositions et observations des parents
Votre profil
Expériences requises : 1 an dans la fonction publique territoriale
Diplômes attendus : Niveau V - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP)
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Règles de base en diététique
Vos avantages
- Bonne humeur garantie et travail d'équipe
- Etablissement adhérent au CNAS
Conditions de recrutement
- Type de poste : permanent
- Statut : contractuel ou titulaire (Règlementation : (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique))
- Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
- Temps de travail : poste à temps complet, 37 heures
- Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
- Prise de poste envisagée pour le : 01/09/2026
- Les entretiens prévus le : 07/07/2026
- Attestation d'honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
- ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Votre lieu de travail :
Communauté de Communes de Blaye
Crèche de Blaye - 32 rue des maçons - 33390 BLAYE
20 min de l'A10 - 50 min de Bordeaux - 1h de Saintes - 1h de Libourne - 1h15 de Royan - 1h30 de La Rochelle - Traversée en bac vers le Médoc / l'Océan
Votre candidature avant le 24/06/2026
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil - Exigé
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité
- Veiller au respect des normes d'hygiène - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire