Description du poste :
Présentation CLER VERTS
Entreprise à mission et acteur de l'économie circulaire, CLER VERTS valorise les déchets organiques pour produire des ressources et des énergies renouvelables en plaçant l'humain au c?ur du projet. Au quotidien, nous agissons pour rendre à la terre ce qu'elle nous apporte et luttons contre l'enfouissement.
Contexte
Dans le cadre de son développement, CLER VERTS renforce ses équipes commerciales et crée un nouveau poste : Technico-commercial amendements organiques (compost, digesta) pour grandes cultures.
Son rôle principal sera de développer et de consolider le lien avec nos partenaires agriculteurs et de commercialiser l'ensemble des composts et digestats du groupe.
Une mission de sourcing d'approvisionnement de biomasse auprès de nos partenaires forestiers complète ce poste avec la même volonté de créer du lien.
Missions
Rattaché au responsable d'exploitation des plateformes du groupe, vous développerez et fidéliserez un portefeuille clients auprès des agriculteurs, coopératives et négociants en valorisant les atouts agronomiques et environnementaux de nos solutions. Vous prodiguez un conseil technique de qualité et accompagnez les clients dans cette démarche.
- Prospection et développement commercial :
o Identifier et cibler les agriculteurs, ETA, coopératives, et négociants en grande culture.
o Présenter les avantages agronomiques (fertilité des sols, rendement, réduction des intrants chimiques) et environnementaux (économie circulaire, réduction des déchets) de nos amendements.
o Négocier et conclure des contrats de vente (volume, prix, logistique).
- Conseil technique et accompagnement :
o Analyser les besoins des clients (type de sol, culture, rotation, contraintes réglementaires).
o Proposer des solutions adaptées (compost, digestat.) en fonction des analyses de sol et des objectifs de rendement.
o Former les clients à l'épandage optimal (dose, période, matériel)
o Assurer un suivi post-vente (retours clients, ajustements, fidélisation).
- Veille marché et reporting :
o Suivre l'évolution des réglementations (française et européenne).
o Analyser la concurrence et les tendances du marché.
o Rendre compte de l'activité commerciale (CRM, reporting mensuel).
- Développement de produits :
o Travailler en collaboration avec le service QSE et le responsable plateforme pour améliorer ou créer des produits adaptés à nos clients
Profil
Formation et expérience
- Formation : Bac+2/3 en agronomie, commerce agricole, ou technique de vente (BTSA).
- Expérience :
o Indispensable : Expérience en vente dans le secteur agricole
o Atout : Connaissance des amendements organiques et des enjeux de la fertilisation durable.
Compétences techniques
- Maîtrise des enjeux agronomiques
- Connaissance des normes et certifications.
Qualités personnelles
- Sens du relationnel : capacité à convaincre et à créer un lien de confiance avec les prospects / clients.
- Autonomie et organisation : gestion d'un secteur géographique et d'un portefeuille clients.
- Pédagogie : aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés.
- Mobilité : déplacements fréquents sur le terrain (permis B obligatoire).
Ce que nous offrons
Rémunération fixe + variable selon l'atteinte de vos objectifs - de 33 à 36K
Véhicule de fonction
Contact
CV à transmettre à Marion PHILIPPE - Responsable RH : marion.philippe@cler-verts.fr
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Déterminer des protocoles d'expérimentation - Souhaité
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 33000.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Présentation CLER VERTS
Entreprise à mission et acteur de l'économie circulaire, CLER VERTS valorise les déchets organiques pour produire des ressources et des énergies renouvelables en plaçant l'humain au c?ur du projet. Au quotidien, nous agissons pour rendre à la terre ce qu'elle nous apporte et luttons contre l'enfouissement.
Contexte
Dans le cadre de son développement, CLER VERTS renforce ses équipes commerciales et crée un nouveau poste : Technico-commercial amendements organiques (compost, digesta) pour grandes cultures.
Son rôle principal sera de développer et de consolider le lien avec nos partenaires agriculteurs et de commercialiser l'ensemble des composts et digestats du groupe.
Une mission de sourcing d'approvisionnement de biomasse auprès de nos partenaires forestiers complète ce poste avec la même volonté de créer du lien.
Missions
Rattaché au responsable d'exploitation des plateformes du groupe, vous développerez et fidéliserez un portefeuille clients auprès des agriculteurs, coopératives et négociants en valorisant les atouts agronomiques et environnementaux de nos solutions. Vous prodiguez un conseil technique de qualité et accompagnez les clients dans cette démarche.
- Prospection et développement commercial :
o Identifier et cibler les agriculteurs, ETA, coopératives, et négociants en grande culture.
o Présenter les avantages agronomiques (fertilité des sols, rendement, réduction des intrants chimiques) et environnementaux (économie circulaire, réduction des déchets) de nos amendements.
o Négocier et conclure des contrats de vente (volume, prix, logistique).
- Conseil technique et accompagnement :
o Analyser les besoins des clients (type de sol, culture, rotation, contraintes réglementaires).
o Proposer des solutions adaptées (compost, digestat.) en fonction des analyses de sol et des objectifs de rendement.
o Former les clients à l'épandage optimal (dose, période, matériel)
o Assurer un suivi post-vente (retours clients, ajustements, fidélisation).
- Veille marché et reporting :
o Suivre l'évolution des réglementations (française et européenne).
o Analyser la concurrence et les tendances du marché.
o Rendre compte de l'activité commerciale (CRM, reporting mensuel).
- Développement de produits :
o Travailler en collaboration avec le service QSE et le responsable plateforme pour améliorer ou créer des produits adaptés à nos clients
Profil
Formation et expérience
- Formation : Bac+2/3 en agronomie, commerce agricole, ou technique de vente (BTSA).
- Expérience :
o Indispensable : Expérience en vente dans le secteur agricole
o Atout : Connaissance des amendements organiques et des enjeux de la fertilisation durable.
Compétences techniques
- Maîtrise des enjeux agronomiques
- Connaissance des normes et certifications.
Qualités personnelles
- Sens du relationnel : capacité à convaincre et à créer un lien de confiance avec les prospects / clients.
- Autonomie et organisation : gestion d'un secteur géographique et d'un portefeuille clients.
- Pédagogie : aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés.
- Mobilité : déplacements fréquents sur le terrain (permis B obligatoire).
Ce que nous offrons
Rémunération fixe + variable selon l'atteinte de vos objectifs - de 33 à 36K
Véhicule de fonction
Contact
CV à transmettre à Marion PHILIPPE - Responsable RH : marion.philippe@cler-verts.fr
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Déterminer des protocoles d'expérimentation - Souhaité
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 33000.0 Euros sur 12 mois