Description du poste :
PB Solutions recherche pour son client spécialisé dans le développement et la fabrication de machines spéciales un Chargé de Recrutement H/F dans le cadre d'une mission de 12 mois renouvelable, dû à un surcroit d'activité.
Missions :
- Être en contact avec les opérationnels afin de connaitre leurs besoins en recrutement / intérim.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers pour identifier les bons profils
- Analyser et comprendre les besoins en recrutement
- Déposer les annonces sur le logiciel interne
- Effectuer le sourcing de profil, réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques, passation de tests, contrôles de références, etc.
- Assurer la relation avec les différents partenaires de la mise à disposition du personnel.
- Réaliser un Reporting des actions menées à son N+1
- Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l'embauche, constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Organiser des sessions de Job-dating sur site
- Organiser et effectuer les visites industrielles
Description du profil :
Issu d'une formation BAC+3/+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience (Alternance comprise) dans le recrutement en Industrie.
De plus, une connaissance des différentes typologies de poste en Industrie est indispensable.
Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour occuper ce poste.
Vous êtes entreprenant et anticipateur, avez le sens des responsabilités, faites preuve de rigueur, de dynamisme, de motivation et de réactivité.
Vous avez la capacité d'analyser et anticiper rapidement les besoins ; de plus, vous appréciez le travail en équipe mais vous faites également preuve d'autonomie.
Déroulement du processus de recrutement :
- Après une présélection de votre candidature, un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes aura lieu avec Fleurine.
- Vous serez ensuite convié(e) à un entretien en visioconférence avec les équipes techniques de notre client.
- Enfin, une rencontre sur site viendra finaliser le processus et vous permettre de vous projeter concrètement dans le poste.
Horaires : 38H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
PB Solutions recherche pour son client spécialisé dans le développement et la fabrication de machines spéciales un Chargé de Recrutement H/F dans le cadre d'une mission de 12 mois renouvelable, dû à un surcroit d'activité.
Missions :
- Être en contact avec les opérationnels afin de connaitre leurs besoins en recrutement / intérim.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers pour identifier les bons profils
- Analyser et comprendre les besoins en recrutement
- Déposer les annonces sur le logiciel interne
- Effectuer le sourcing de profil, réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques, passation de tests, contrôles de références, etc.
- Assurer la relation avec les différents partenaires de la mise à disposition du personnel.
- Réaliser un Reporting des actions menées à son N+1
- Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l'embauche, constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Organiser des sessions de Job-dating sur site
- Organiser et effectuer les visites industrielles
Description du profil :
Issu d'une formation BAC+3/+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience (Alternance comprise) dans le recrutement en Industrie.
De plus, une connaissance des différentes typologies de poste en Industrie est indispensable.
Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour occuper ce poste.
Vous êtes entreprenant et anticipateur, avez le sens des responsabilités, faites preuve de rigueur, de dynamisme, de motivation et de réactivité.
Vous avez la capacité d'analyser et anticiper rapidement les besoins ; de plus, vous appréciez le travail en équipe mais vous faites également preuve d'autonomie.
Déroulement du processus de recrutement :
- Après une présélection de votre candidature, un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes aura lieu avec Fleurine.
- Vous serez ensuite convié(e) à un entretien en visioconférence avec les équipes techniques de notre client.
- Enfin, une rencontre sur site viendra finaliser le processus et vous permettre de vous projeter concrètement dans le poste.
Horaires : 38H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12 mois