Description du poste :
Aujourd'hui, La Vie Active c'est 4 124 salariés dont 1 078 travailleurs handicapés et 91 établissements et services.
Présentation de l'établissement :
L'établissement « Le Petit prince » est un Foyer d'accueil Médicalisé (FAM), agrée pour recevoir des personnes adultes avec autisme.
L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24 et a pour but d'offrir une résidence adaptée et un accompagnement thérapeutique, éducatif et de loisirs personnalisés, à des personnes adultes autistes, en vue de réduire leur dépendance et d'améliorer leur autonomie et leur adaptation au milieu social.
Description du poste :
Rattaché au Directeur de l'Etablissement
Le Directeur(rice) Adjoint(e), dans le cadre d'un établissement spécialisé dans l'accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), exerce ses responsabilités dans le cadre d'une délégation écrite de la Direction avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité.
Missions :
1. Conduite de la définition et de la mise en ?uvre du projet d'établissement
- Par subdélégation du Directeur des établissements du secteur adulte du calaisis, le Directeur(rice) adjoint veille à la mise en ?uvre et au respect des orientations du Projet d'établissement au sein de l'établissement dont il est responsable.
- Il veille à la prise en compte des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), ainsi qu'au déploiement d'interventions éducatives, sociales et médico-sociales adaptées à leurs besoins spécifiques.
- Il s'assure que les accompagnements proposés favorisent l'autodétermination, la participation sociale, le développement des compétences et la qualité de vie des personnes avec autisme, dans le respect de leurs particularités sensorielles, cognitives, communicationnelles et comportementales.
- Il impulse et coordonne une dynamique institutionnelle fondée sur les connaissances actualisées relatives à l'autisme, les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et les approches fondées sur les preuves.
2. Gestion et animation des ressources humaines
- Le Directeur(rice) adjoint dirige les salariés présents et affectés aux établissements du secteur adulte. Il lui appartient dans le respect de leurs missions respectives d'organiser et de coordonner leur action.
- Il veille à l'application et au respect, par lui-même et ses subordonnés, des dispositions légales et réglementaires résultant du Code du travail ainsi que des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d'usages applicables à l'Association.
3. Gestion budgétaire, financière et comptable
- Le Directeur(rice) adjoint participe à l'élaboration, à l'exécution et au rendu du budget, il veille au reporting (tableaux, indicateurs), assure un contrôle et un rendu compte sur l'activité
Il est gardien des locaux et du matériel.
4. Hygiène et Sécurité
- Le Directeur(rice) adjoint doit veiller au respect et à la bonne application des prescriptions en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'Association, il participe à l'évaluation des risques professionnels et à la mise en ?uvre des plans d'amélioration de la sécurité.
5. Coordination interne
- Avec le Directeur des établissements, le Directeur(rice) adjoint représente l'Association au sein des établissements. Il applique les statuts et le Règlement Intérieur de l'Association.
Profil :
- Niveau II obligatoire, type CAFERUIS ou autre Diplôme Universitaire équivalent
- Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'autisme sur un poste d'encadrement
Processus de recrutement :
- CV reprenant vos expériences professionnelles
- Lettre de motivation explicitant la volonté d'intégrer l'association
- Présélection
- Convocation Jury de recrutement.
- Date limite de candidature : 15/06/2026
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Surveillance des zones protégées - Souhaité
- Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés - Souhaité
- Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées - Souhaité
- Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie - Souhaité
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Aujourd'hui, La Vie Active c'est 4 124 salariés dont 1 078 travailleurs handicapés et 91 établissements et services.
Présentation de l'établissement :
L'établissement « Le Petit prince » est un Foyer d'accueil Médicalisé (FAM), agrée pour recevoir des personnes adultes avec autisme.
L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24 et a pour but d'offrir une résidence adaptée et un accompagnement thérapeutique, éducatif et de loisirs personnalisés, à des personnes adultes autistes, en vue de réduire leur dépendance et d'améliorer leur autonomie et leur adaptation au milieu social.
Description du poste :
Rattaché au Directeur de l'Etablissement
Le Directeur(rice) Adjoint(e), dans le cadre d'un établissement spécialisé dans l'accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), exerce ses responsabilités dans le cadre d'une délégation écrite de la Direction avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité.
Missions :
1. Conduite de la définition et de la mise en ?uvre du projet d'établissement
- Par subdélégation du Directeur des établissements du secteur adulte du calaisis, le Directeur(rice) adjoint veille à la mise en ?uvre et au respect des orientations du Projet d'établissement au sein de l'établissement dont il est responsable.
- Il veille à la prise en compte des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), ainsi qu'au déploiement d'interventions éducatives, sociales et médico-sociales adaptées à leurs besoins spécifiques.
- Il s'assure que les accompagnements proposés favorisent l'autodétermination, la participation sociale, le développement des compétences et la qualité de vie des personnes avec autisme, dans le respect de leurs particularités sensorielles, cognitives, communicationnelles et comportementales.
- Il impulse et coordonne une dynamique institutionnelle fondée sur les connaissances actualisées relatives à l'autisme, les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et les approches fondées sur les preuves.
2. Gestion et animation des ressources humaines
- Le Directeur(rice) adjoint dirige les salariés présents et affectés aux établissements du secteur adulte. Il lui appartient dans le respect de leurs missions respectives d'organiser et de coordonner leur action.
- Il veille à l'application et au respect, par lui-même et ses subordonnés, des dispositions légales et réglementaires résultant du Code du travail ainsi que des dispositions conventionnelles, contractuelles ou d'usages applicables à l'Association.
3. Gestion budgétaire, financière et comptable
- Le Directeur(rice) adjoint participe à l'élaboration, à l'exécution et au rendu du budget, il veille au reporting (tableaux, indicateurs), assure un contrôle et un rendu compte sur l'activité
Il est gardien des locaux et du matériel.
4. Hygiène et Sécurité
- Le Directeur(rice) adjoint doit veiller au respect et à la bonne application des prescriptions en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'Association, il participe à l'évaluation des risques professionnels et à la mise en ?uvre des plans d'amélioration de la sécurité.
5. Coordination interne
- Avec le Directeur des établissements, le Directeur(rice) adjoint représente l'Association au sein des établissements. Il applique les statuts et le Règlement Intérieur de l'Association.
Profil :
- Niveau II obligatoire, type CAFERUIS ou autre Diplôme Universitaire équivalent
- Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'autisme sur un poste d'encadrement
Processus de recrutement :
- CV reprenant vos expériences professionnelles
- Lettre de motivation explicitant la volonté d'intégrer l'association
- Présélection
- Convocation Jury de recrutement.
- Date limite de candidature : 15/06/2026
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Surveillance des zones protégées - Souhaité
- Diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés - Souhaité
- Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées - Souhaité
- Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie - Souhaité
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois