Description du poste :
À propos de nous
Chez Teractem, nous agissons au service du développement du territoire haut-savoyard, en conciliant performance économique et intérêt général.
Société d'Économie Mixte d'aménagement de référence, nous intervenons sur des projets variés et à fort impact, dans un territoire aussi dynamique qu'attractif. Nous exploitons et gérons également un portefeuille d'actifs immobiliers et d'infrastructures techniques : immeubles de bureaux, parkings, réseaux énergétiques, installations collectives techniques et thermiques.
Notre fonctionnement repose sur une approche rigoureuse, pragmatique et collective, avec une forte exigence de maîtrise technique, économique et opérationnelle. Nous accordons une place centrale à l'humain, à l'autonomie et à la responsabilité, dans le respect de nos valeurs.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous créons ce poste afin de structurer et d'améliorer durablement le pilotage technique de nos actifs immobiliers et de nos installations thermiques (production et distribution de chaud / froid), tout en accompagnant l'intégration de nouveaux systèmes de réseaux thermiques dans nos futurs projets.
Votre rôle au sein de Teractem
En lien direct avec la direction, vous assurez le suivi technique, opérationnel et stratégique de nos actifs et installations.
Vos missions principales
1-Pilotage des prestataires techniques
- Mettre en place et suivre les contrats d'exploitation et de maintenance.
- Piloter les entreprises intervenantes et contrôler la qualité des prestations.
- Challenger les propositions techniques et financières des prestataires.
- Vérifier la pertinence des interventions, devis et recommandations.
-Défendre les intérêts de Teractem avec rigueur et discernement.
2- Suivi technique des installations
- Assurer le suivi de réseaux énergétiques et d'équipements techniques complexes.
- Aller sur le terrain et dans les installations pour comprendre réellement le fonctionnement des équipements.
- Réaliser ses propres constats et analyses techniques.
Identifier les dérives de fonctionnement, de consommation ou de performance.
- Anticiper les besoins de maintenance et les risques d'exploitation.
- Participer à l'amélioration continue des installations et à l'optimisation de leur rendement.
3- Intervention et résolution de problèmes
- Être capable d'intervenir directement en cas de dysfonctionnement simple ou de panne de premier niveau.
- Participer activement à la recherche des causes d'incidents techniques.
- Coordonner et suivre les actions correctives jusqu'à la résolution du problème.
- Adopter une approche globale allant au-delà du seul suivi administratif et contractuel.
4- Analyse et performance
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord techniques et de performance.
- Analyser les données d'exploitation et proposer des actions correctives.
- Suivre les indicateurs de consommation, rendement, disponibilité et coûts.
- Produire des synthèses claires et des recommandations opérationnelles.
5- Vision stratégique
- Être force de proposition sur les évolutions techniques et énergétiques des actifs.
- Participer à la définition des priorités d'investissement et de maintenance.
- Contribuer à la stratégie patrimoniale et énergétique de long terme.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé
- Planifier les opérations de maintenance des équipements - Exigé
- Proposer des améliorations techniques continues - Exigé
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
À propos de nous
Chez Teractem, nous agissons au service du développement du territoire haut-savoyard, en conciliant performance économique et intérêt général.
Société d'Économie Mixte d'aménagement de référence, nous intervenons sur des projets variés et à fort impact, dans un territoire aussi dynamique qu'attractif. Nous exploitons et gérons également un portefeuille d'actifs immobiliers et d'infrastructures techniques : immeubles de bureaux, parkings, réseaux énergétiques, installations collectives techniques et thermiques.
Notre fonctionnement repose sur une approche rigoureuse, pragmatique et collective, avec une forte exigence de maîtrise technique, économique et opérationnelle. Nous accordons une place centrale à l'humain, à l'autonomie et à la responsabilité, dans le respect de nos valeurs.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous créons ce poste afin de structurer et d'améliorer durablement le pilotage technique de nos actifs immobiliers et de nos installations thermiques (production et distribution de chaud / froid), tout en accompagnant l'intégration de nouveaux systèmes de réseaux thermiques dans nos futurs projets.
Votre rôle au sein de Teractem
En lien direct avec la direction, vous assurez le suivi technique, opérationnel et stratégique de nos actifs et installations.
Vos missions principales
1-Pilotage des prestataires techniques
- Mettre en place et suivre les contrats d'exploitation et de maintenance.
- Piloter les entreprises intervenantes et contrôler la qualité des prestations.
- Challenger les propositions techniques et financières des prestataires.
- Vérifier la pertinence des interventions, devis et recommandations.
-Défendre les intérêts de Teractem avec rigueur et discernement.
2- Suivi technique des installations
- Assurer le suivi de réseaux énergétiques et d'équipements techniques complexes.
- Aller sur le terrain et dans les installations pour comprendre réellement le fonctionnement des équipements.
- Réaliser ses propres constats et analyses techniques.
Identifier les dérives de fonctionnement, de consommation ou de performance.
- Anticiper les besoins de maintenance et les risques d'exploitation.
- Participer à l'amélioration continue des installations et à l'optimisation de leur rendement.
3- Intervention et résolution de problèmes
- Être capable d'intervenir directement en cas de dysfonctionnement simple ou de panne de premier niveau.
- Participer activement à la recherche des causes d'incidents techniques.
- Coordonner et suivre les actions correctives jusqu'à la résolution du problème.
- Adopter une approche globale allant au-delà du seul suivi administratif et contractuel.
4- Analyse et performance
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord techniques et de performance.
- Analyser les données d'exploitation et proposer des actions correctives.
- Suivre les indicateurs de consommation, rendement, disponibilité et coûts.
- Produire des synthèses claires et des recommandations opérationnelles.
5- Vision stratégique
- Être force de proposition sur les évolutions techniques et énergétiques des actifs.
- Participer à la définition des priorités d'investissement et de maintenance.
- Contribuer à la stratégie patrimoniale et énergétique de long terme.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé
- Planifier les opérations de maintenance des équipements - Exigé
- Proposer des améliorations techniques continues - Exigé
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois