Description du poste :
Présentation de l'employeur :
ACCCES est une structure associative financée par l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. Elle porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 74) qui accompagne des personnes porteuses de pathologies chroniques en situation complexe et de fragilité sur l'ensemble de la Haute-Savoie - Suivi de 1230 patients/an.) et le Réseau de Prévention et de Prise en charge de l'Obésité Pédiatrique ( RéPPOP 74 - suivi de 150 enfants/an).
Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon).
Convention FEHAP 51
Description de l'offre :
Poste d'assistant(e) social (e) ou CESF pour une fonction de Référent de parcours de santé à temps plein au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) pour l'antenne d'Annecy (10 salariés)
Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé.
Définition du poste :
Le - la référent(e ) de parcours de santé complexe intervient, sur un secteur géographique, en relais d'une demande faite au DAC pour assurer la gestion de situations complexes en appui aux professionnels du premier recours ou pour des personnes en gestion de cas.
Il / elle est le lien direct avec le médecin traitant, les différentes équipes paramédicales, psychosociales, éducatives et les responsables médicaux qui prennent en charge les patients ou les bénéficiaires
Il/ Elle apporte des conseils et un soutien aux professionnels dans la gestion de situations complexes.
Il/ Elle coordonne les soins et assure un suivi des patients et un retour d'information aux professionnels.
Il/ Elle participe à la promotion du DAC auprès des professionnels ou des structures médico-sociales et à la création d'un annuaire des ressources du territoire.
Il/ Elle bénéficie sur ce poste d'une certaine autonomie d'organisation et de fonctionnement.
Activités :
Informer les professionnels qui appellent et proposer des préconisations, en fonction de éléments recueillis et de la connaissance des ressources et des dispositifs du territoire
Evaluer la demande, organiser et planifier le parcours de santé et orienter la prise en charge du patient.
Effectuer des visites à domicile (VAD) du patient afin de réaliser une évaluation multidimensionnelle et des accompagnements en fonction des besoins
Construire un Plan Personnalisé de Santé, suivre la situation et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins
Agir en médiation entre les différents intervenants et les aidants
Planifier et animer des réunions de coordination pluriprofessionnelles (RCP).
Saisir les informations dans le dossier du patient
Animation territoriale :
Construire un réseau partenarial sur son territoire d'intervention avec les structures de soins, les structures sociales, les prestataires de services.
Communiquer dans son territoire sur le DAC 74 et participer à la dynamique locale.
Conditions :
Poste à temps plein
Type de contrat : CDI
Salaire de 2190? à 2200? brut (auquel s'ajoutent des primes dont le SEGUR)
Soutien technique avec des staffs hebdomadaires et de l'analyse de la pratique
Expérience : 3 ans
Formations : AS ou CESF
Permis : B - exigés
Connaissances bureautiques : traitement de texte, Excel
Convention FEHAP 51
Mutuelle, PC portable, tel mobile
Effectif de l'entreprise : 25 salariés
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Adapter les plans d'action selon les évolutions - Souhaité
- Assister les personnes en difficulté - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2190.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Présentation de l'employeur :
ACCCES est une structure associative financée par l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. Elle porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 74) qui accompagne des personnes porteuses de pathologies chroniques en situation complexe et de fragilité sur l'ensemble de la Haute-Savoie - Suivi de 1230 patients/an.) et le Réseau de Prévention et de Prise en charge de l'Obésité Pédiatrique ( RéPPOP 74 - suivi de 150 enfants/an).
Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon).
Convention FEHAP 51
Description de l'offre :
Poste d'assistant(e) social (e) ou CESF pour une fonction de Référent de parcours de santé à temps plein au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) pour l'antenne d'Annecy (10 salariés)
Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé.
Définition du poste :
Le - la référent(e ) de parcours de santé complexe intervient, sur un secteur géographique, en relais d'une demande faite au DAC pour assurer la gestion de situations complexes en appui aux professionnels du premier recours ou pour des personnes en gestion de cas.
Il / elle est le lien direct avec le médecin traitant, les différentes équipes paramédicales, psychosociales, éducatives et les responsables médicaux qui prennent en charge les patients ou les bénéficiaires
Il/ Elle apporte des conseils et un soutien aux professionnels dans la gestion de situations complexes.
Il/ Elle coordonne les soins et assure un suivi des patients et un retour d'information aux professionnels.
Il/ Elle participe à la promotion du DAC auprès des professionnels ou des structures médico-sociales et à la création d'un annuaire des ressources du territoire.
Il/ Elle bénéficie sur ce poste d'une certaine autonomie d'organisation et de fonctionnement.
Activités :
Informer les professionnels qui appellent et proposer des préconisations, en fonction de éléments recueillis et de la connaissance des ressources et des dispositifs du territoire
Evaluer la demande, organiser et planifier le parcours de santé et orienter la prise en charge du patient.
Effectuer des visites à domicile (VAD) du patient afin de réaliser une évaluation multidimensionnelle et des accompagnements en fonction des besoins
Construire un Plan Personnalisé de Santé, suivre la situation et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins
Agir en médiation entre les différents intervenants et les aidants
Planifier et animer des réunions de coordination pluriprofessionnelles (RCP).
Saisir les informations dans le dossier du patient
Animation territoriale :
Construire un réseau partenarial sur son territoire d'intervention avec les structures de soins, les structures sociales, les prestataires de services.
Communiquer dans son territoire sur le DAC 74 et participer à la dynamique locale.
Conditions :
Poste à temps plein
Type de contrat : CDI
Salaire de 2190? à 2200? brut (auquel s'ajoutent des primes dont le SEGUR)
Soutien technique avec des staffs hebdomadaires et de l'analyse de la pratique
Expérience : 3 ans
Formations : AS ou CESF
Permis : B - exigés
Connaissances bureautiques : traitement de texte, Excel
Convention FEHAP 51
Mutuelle, PC portable, tel mobile
Effectif de l'entreprise : 25 salariés
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Adapter les plans d'action selon les évolutions - Souhaité
- Assister les personnes en difficulté - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2190.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois