Description du poste :
Au c?ur des dynamiques territoriales de la Bretagne et la Normandie , vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'emploi et de la professionnalisation.
Vous concevez, coordonnez et déployez des projets et partenariats visant à renforcer l'impact de la politique de professionnalisation de la branche sur le territoire.
Vous aurez pour principales missions :
1. Développer et animer les partenariats territoriaux
- Identifier, structurer et animer un réseau d'acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion (collectivités, OPCO, organismes de formation, CAF, associations, prescripteurs.)
- Développer des coopérations innovantes adaptées aux enjeux locaux
- Organiser des événements et rencontres pour valoriser le secteur et ses métiers
- Représenter la Branche dans les instances territoriales (COPIL, COTECH, forums.)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires du territoire
2. Piloter des projets territoriaux à fort impact
- Assurer une veille active des besoins et opportunités du territoire
- Concevoir et expérimenter des projets innovants de professionnalisation
- Coconstruire les projets avec les partenaires (objectifs, planification, moyens, engagements)
- Piloter les projets dans toutes leurs dimensions opérationnelles
- Valoriser les résultats auprès des acteurs locaux et internes
- Contribuer aux réponses aux appels à projets institutionnels
3. Contribuer à la dynamique collective et à l'expertise
- Porter une expertise thématique et la diffuser en interne et auprès des partenaires
- Participer aux événements institutionnels territoriaux et nationaux
- Contribuer aux projets nationaux et aux travaux paritaires
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et supports
- Assurer le suivi et le reporting via les outils dédiés (CRM, SharePoint.)
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Techniques commerciales - Exigé
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Au c?ur des dynamiques territoriales de la Bretagne et la Normandie , vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'emploi et de la professionnalisation.
Vous concevez, coordonnez et déployez des projets et partenariats visant à renforcer l'impact de la politique de professionnalisation de la branche sur le territoire.
Vous aurez pour principales missions :
1. Développer et animer les partenariats territoriaux
- Identifier, structurer et animer un réseau d'acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion (collectivités, OPCO, organismes de formation, CAF, associations, prescripteurs.)
- Développer des coopérations innovantes adaptées aux enjeux locaux
- Organiser des événements et rencontres pour valoriser le secteur et ses métiers
- Représenter la Branche dans les instances territoriales (COPIL, COTECH, forums.)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires du territoire
2. Piloter des projets territoriaux à fort impact
- Assurer une veille active des besoins et opportunités du territoire
- Concevoir et expérimenter des projets innovants de professionnalisation
- Coconstruire les projets avec les partenaires (objectifs, planification, moyens, engagements)
- Piloter les projets dans toutes leurs dimensions opérationnelles
- Valoriser les résultats auprès des acteurs locaux et internes
- Contribuer aux réponses aux appels à projets institutionnels
3. Contribuer à la dynamique collective et à l'expertise
- Porter une expertise thématique et la diffuser en interne et auprès des partenaires
- Participer aux événements institutionnels territoriaux et nationaux
- Contribuer aux projets nationaux et aux travaux paritaires
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et supports
- Assurer le suivi et le reporting via les outils dédiés (CRM, SharePoint.)
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Techniques commerciales - Exigé
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois