Description du poste :
Rattaché-e directement au Président, le/la Directeur-trice pilote l'ensemble des activités opérationnelles, managériales, administratives, culturelles et cultuelles, en veillant à la mise en ?uvre des orientations définies par le Conseil d'Administration.
Missions principales
1. Pilotage des activités et projets
Proposer et déployer des actions de développement.
Encadrer et animer l'équipe (régisseur, chef d'équipe, 8 gardiens) et les bénévoles.
Assurer les relations avec la paroisse, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Représenter l'association auprès des visiteurs, acteurs locaux et médias.
Développer des partenariats avec les acteurs du tourisme, de la culture et de l'éducation.
2. Gestion administrative et financière
Piloter la gestion administrative et budgétaire.
Élaborer, suivre et optimiser les budgets opérationnels et événementiels.
Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable.
Assurer le reporting auprès du Président.
3. Management & RH
Encadrer l'équipe au quotidien et établir les plannings (ouverture 7j/7).
Élaborer et mettre en ?uvre le plan de formation.
Réaliser les évaluations individuelles.
Garantir la cohésion et la dynamique collective.
4. Organisation des activités culturelles
Valider et organiser les événements (concerts, expositions, visites guidées, prises d'images).
Superviser la mise en place matérielle et technique (mobilier, audiovisuel, signalétique).
Coordonner bénévoles et prestataires.
Veiller au bon déroulement des manifestations et gérer les imprévus.
5. Soutien à la vie liturgique
Garantir la continuité du service lors des cérémonies (baptêmes, mariages, funérailles, ordinations.).
Assurer la gestion et l'entretien du matériel liturgique.
6. Mission de gardien & astreintes
Participer ponctuellement aux missions de gardiennage.
Assurer, en alternance, l'astreinte téléphonique liée à l'alarme anti-intrusion et faciliter l'intervention des forces de l'ordre.
Compétences requises
Savoir-faire
Gestion de projet, coordination et management d'équipes plurielles.
Administration du personnel (contrats, obligations sociales, variables de paie).
Gestion budgétaire et suivi administratif.
Expérience en direction opérationnelle d'association ou de site culturel/patrimonial.
Maîtrise des outils bureautiques.
Langues étrangères appréciées (anglais, espagnol).
Connaissance du rite catholique et du fonctionnement d'une paroisse.
Savoir-être
Adhésion aux valeurs de l'association et respect du caractère sacré des lieux.
Leadership bienveillant, capacité à fédérer.
Autonomie, initiative, rigueur, sens des priorités.
Diplomatie et qualités relationnelles.
Disponibilité en lien avec les temps forts liturgiques et culturels.
Discrétion et sens du service.
Conditions d'exercice
Forte autonomie dans l'organisation du travail.
Travail en semaine + astreintes possibles week-ends et jours fériés.
Amplitude horaire variable selon les événements et fêtes liturgiques.
Interactions régulières avec le CA, le clergé, les prestataires et institutions.
Tenue de représentation fournie.
Candidature - Pièces à fournir
Carte nationale d'identité
Certificats de travail
Diplômes
Attestations de formation
Attestation sur l'honneur de non-condamnation pénale dans l'exercice de fonctions de direction
CV + lettre de motivation
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Espagnol - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 4000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Rattaché-e directement au Président, le/la Directeur-trice pilote l'ensemble des activités opérationnelles, managériales, administratives, culturelles et cultuelles, en veillant à la mise en ?uvre des orientations définies par le Conseil d'Administration.
Missions principales
1. Pilotage des activités et projets
Proposer et déployer des actions de développement.
Encadrer et animer l'équipe (régisseur, chef d'équipe, 8 gardiens) et les bénévoles.
Assurer les relations avec la paroisse, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Représenter l'association auprès des visiteurs, acteurs locaux et médias.
Développer des partenariats avec les acteurs du tourisme, de la culture et de l'éducation.
2. Gestion administrative et financière
Piloter la gestion administrative et budgétaire.
Élaborer, suivre et optimiser les budgets opérationnels et événementiels.
Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable.
Assurer le reporting auprès du Président.
3. Management & RH
Encadrer l'équipe au quotidien et établir les plannings (ouverture 7j/7).
Élaborer et mettre en ?uvre le plan de formation.
Réaliser les évaluations individuelles.
Garantir la cohésion et la dynamique collective.
4. Organisation des activités culturelles
Valider et organiser les événements (concerts, expositions, visites guidées, prises d'images).
Superviser la mise en place matérielle et technique (mobilier, audiovisuel, signalétique).
Coordonner bénévoles et prestataires.
Veiller au bon déroulement des manifestations et gérer les imprévus.
5. Soutien à la vie liturgique
Garantir la continuité du service lors des cérémonies (baptêmes, mariages, funérailles, ordinations.).
Assurer la gestion et l'entretien du matériel liturgique.
6. Mission de gardien & astreintes
Participer ponctuellement aux missions de gardiennage.
Assurer, en alternance, l'astreinte téléphonique liée à l'alarme anti-intrusion et faciliter l'intervention des forces de l'ordre.
Compétences requises
Savoir-faire
Gestion de projet, coordination et management d'équipes plurielles.
Administration du personnel (contrats, obligations sociales, variables de paie).
Gestion budgétaire et suivi administratif.
Expérience en direction opérationnelle d'association ou de site culturel/patrimonial.
Maîtrise des outils bureautiques.
Langues étrangères appréciées (anglais, espagnol).
Connaissance du rite catholique et du fonctionnement d'une paroisse.
Savoir-être
Adhésion aux valeurs de l'association et respect du caractère sacré des lieux.
Leadership bienveillant, capacité à fédérer.
Autonomie, initiative, rigueur, sens des priorités.
Diplomatie et qualités relationnelles.
Disponibilité en lien avec les temps forts liturgiques et culturels.
Discrétion et sens du service.
Conditions d'exercice
Forte autonomie dans l'organisation du travail.
Travail en semaine + astreintes possibles week-ends et jours fériés.
Amplitude horaire variable selon les événements et fêtes liturgiques.
Interactions régulières avec le CA, le clergé, les prestataires et institutions.
Tenue de représentation fournie.
Candidature - Pièces à fournir
Carte nationale d'identité
Certificats de travail
Diplômes
Attestations de formation
Attestation sur l'honneur de non-condamnation pénale dans l'exercice de fonctions de direction
CV + lettre de motivation
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Espagnol - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 4000.0 Euros sur 12.0 mois