Description du poste :
Le salarié travaillera au sein du FDV d'Accous. Cet établissement accueille 39 résidents, en situation de handicap mental et/ou psychique.
Missions :
-Assurer un suivi médical des résidents ainsi que des soins adaptés en lien avec les médecins de l'établissement et le personnel para médical et accompagnant,
-Inscrire l'action soignante dans la globalité du suivi de la personne handicapée,
-Participer à la démarche d'accompagnement des résidents dans le cadre des projets de soins et des projets personnalisés d'accompagnement,
-Développer le volet prévention avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires,
-Concourir à la dynamique institutionnelle dans une démarche d'amélioration Continue des Pratiques Professionnelles.
Profil recherché et Compétences requises :
-Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier,
-Avoir la connaissance des problématiques des personnes présentant un handicap intellectuel,
-Savoir développer une relation respectueuse, bienveillante de la personne et de son intimité,
-Démontrer sa capacité à s'impliquer et à coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle,
-Être en capacité d'évaluer sa pratique professionnelle,
-Maitriser l'informatique.
Conditions :
-1 Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (0.91 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
-Classification du poste : Infirmier (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles,
-Type d'horaires : Internat- Groupe 1.
Horaires : Temps partiel - 31H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Communiquer avec les patients et leurs familles - Exigé
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive - Exigé
- Créer une relation de confiance avec les patients - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon CCN66

