Animateur / Animatrice d'enfants

Vous assurez l'encadrement des enfants sur la pause méridienne ,vous proposez des activités et vous les surveillez.
Missions
1. Assurer l'accueil et l'animation auprès des différents publics :
- Accueillir, renseigner, orienter les familles et faciliter la transition entre milieu familial et l'accueil collectif ;
- Animer et accompagner tous les temps d'accueil y compris les temps de la vie quotidienne ;
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du projet pédagogique ;
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et assurer la sécurité affective et physique des enfants ;
- Respecter et faire respecter les locaux et le matériel.

2. Participer au fonctionnement de l'accueil :
- Préparer les différents temps de la journée de l'enfant (activités, repas, temps calmes ) ;
- Gérer et anticiper les besoins pour mettre en ?uvre les animations (matériel, locaux ) ;
- Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation ;
- Contribuer à la définition, à la mise en ?uvre et à l'évaluation des projets pédagogiques.

***Titulaire du BAFA bienvenue***

Horaires : 26H Horaires variables

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Souhaité
• Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Souhaité
• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - Souhaité
• Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rémunération Horaire de 11,07 Euros