3 régions d’implantation : Ile de France, Bourgogne et Nord • 11 packs compétences : des modules de 1 à 12 jours de formation à la carte et des packs complets de 16 à 27 jours de formations certifiées • 14 centres IFOCOP dont 10 en Ile de France • 17 titres certifiés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) • 15 millions d’euros de chiffre d’affaires • 37 cycles de formation longue • 80 animateurs pédagogiques pour accompagner les stagiaires • 150 salariés • 450 intervenants experts • 2 000 entreprises clientes chaque année • 3 900 stagiaires formés chaque année • 130 000 stagiaires formés depuis la création de l’Institut

La philosophie IFOCOP repose sur cinq piliers qui nous permettent de regarder l’avenir avec audace et confiance : 1. Se former tout au long de la vie Il n’y a pas d’âge pour se former, pour actualiser ses compétences et pour changer d’univers. Les formations longues (6 à 8 mois) et courtes IFOCOP, qualifiantes et certifiantes répondent à ces ambitions. 2. Un métier choisi et non subi En matière de formation, de projet professionnel et de changement de voie, le champ des possibles est infini. Parce-que c’est une dynamique qui sollicite la liberté de choix et d’orientation des acteurs, ainsi que leurs capacités d’imagination, d’anticipation et de rebond. Un métier choisi et non subi : ainsi peut-on résumer la finalité des formations IFOCOP. 3. Agir et réagir en réseau S’engager dans une démarche de formation à l’IFOCOP, c’est entrer dans un groupe, faire équipe avec d’autres personnes, partager desexpériences et des valeurs et s’appuyer sur les premiers acteurs du réseau que sont les formateurs et les responsables de centres. C’est faire partie d’une communauté. 4. Défendre l’estime de soi Choisir, refuser de se laisser faire et de se laisser aller, augmenter ses compétences et sa valeur professionnelle, réaliser un nouveau projet de carrière : voilà qui donne confiance ! Les responsables de formation IFOCOP assurent un encadrement pédagogique d’excellence afin de faire naître (ou renaître) l’estime de soi des stagiaires et de la renforcer ! 5. L’entreprise, c’est apprendre et grandir ensemble L’entreprise est au cœur du processus de formation : c’est le pivot du système IFOCOP qui compte 2000 entreprises clientes chaque année.

Les performances de l’IFOCOP sont mesurées par le biais de plusieurs indicateurs : • Le taux d’emploi des stagiaires : 83% en 2012 • Les titres certifiés inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles Le répertoire national des certifications professionnelles a pour objet de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l'emploi des branches professionnelles. Il contribue à faciliter l'accès à l'emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle. Les certifications enregistrées dans le répertoire sont reconnues sur l'ensemble du territoire national. La plupart des formations longues et des packs compétences -formations courtes IFOCOP - permettent également d’obtenir la certification FFP (Fédération de la Formation Professionnelle), qui atteste la maitrise d’un métier, d’une fonction ou d’une activité. Les centres IFOCOP Meaux et Rungis sont centres d’examen pour la Certification Voltaire. Cette certification, sur le même principe que le TOEFL ou le TOEIC, propose une évaluation objective des compétences en orthographe française. Le score total est compris entre 0 et 1000 points. Les candidats reçoivent ensuite une attestation indiquant leur score et un code de validation à inclure dans leur CV afin de permettre une validation en ligne de leur attestation. Diplômes Date de parution au JO Code Niveau II Responsable Système Qualité 21/02/2008 200r Responsable du Développement et de l'Analyse Stratégique des Marchés 14/04/2012 312n Chef de Projet Marketing Internet et Conception de Site 14/01/2010 312 Développeur Intégrateur Web 22/08/2012 326p Niveau III Assistant(e) de Direction 19/01/2012 324p Assistant(e) en Ressources Humaines 07/08/2012 315p Assistant(e) en Gestion des Entreprises option Comptabilité 25/11/2011 314r option Action Commerciale 25/11/2011 312p Assistant(e) Import / Export 12/05/2011 312 Assistant(e) Juridique 19/01/2012 324p Manager de Rayon 25/11/2011 312p Négociateur Immobiler 14/04/2012 313w Gestionnaire de Paie 07/02/2009 315t Assistante) Commercial(e) 19/01/2012 324p Niveau IV Secrétaire Assistant(e) 22/08/2012 324t option bureautique option commerciale option comptabilité option comptabilité/bureautique Technicien Comptable 12/05/2011 314t Vendeur conseil en unité commerciale 21/04/2009 312t