Vendeur / Vendeuse en bijouterie

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation. Poste à pourvoir dès que possible.

Vous serez chargé(e) de la vente de bijoux, de montres et du service après-vente de l'horlogerie (pose de pile, bracelet, étanchéité, ...).

Vous travaillerez du mardi au samedi, au sein d'une équipe de 2/3 salariés.

Possibilité d'évolution en terme de responsabilités.

Vous avez idéalement de l'expérience en bijouterie, ou, à défaut, une expérience en commerce de détail. Possibilité de formation avant embauche, si besoin, dans un magasin de l'enseigne.

Le salaire sera fonction de l'expérience et de la connaissance du secteur d'activité.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de vente - Souhaité
• Procédures d'encaissement - Souhaité
• Argumentation commerciale - Souhaité
• Types de maille en bijouterie - Souhaité
• Montres (pile, bracelet, ?) - Souhaité
• Techniques de mise en rayon - Souhaité
• Caractéristiques des bijoux - Souhaité
• Typologie du client - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Gérer une caisse - Souhaité
• Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit - Souhaité
• Apporter une assistance technique - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Procéder à l'encaissement - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Vendre ou louer des produits ou des services - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Assurer un service après-vente - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil