UX Researcher / Web Analyst (H/F)

Qui sommes nous ?


Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Fondée en 2006, l’entreprise a eu une croissance rapide en plaçant la performance et la satisfaction client au cœur de son évolution. Aujourd’hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d’Europe, a livré plus de 2,5 millions de clients et réalise un chiffre d’affaires de plus de 160 millions d’euros ! Et ce n’est pas terminé…
 
Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 18 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : l'IT, l'acquisition de trafic, le studio graphique, les achats, le marketing, la logistique, le service clients...
 
Notre mission : offrir aux clients du bonheur à tous les étages !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Plan d'épargne entreprise
* Remboursement des transport à 50%

 
Descriptif du poste :
 
Nous recherchons un.e UX Analyst talentueux.se pour rejoindre notre département Marketing CRM / Trafic !

Ton objectif : être la.le référent.e en analyse de données, être l'expert.e en interne sur tout le parcours utilisateurs !

Tes principales missions seront les suivantes :
 
* Démontrer la pertinence de nouveaux projets à partir du croisement de données issues de sources multiples (Site analytics, Power BI, rapports de prestataires externes…).
* Assurer le support quotidien aux équipes UX et Merchandising sur la mesure des performances de leurs actions.
* Réaliser des rapports réguliers et tableaux de bord sur les indicateurs clefs de performances (Visites, Taux de conversion, etc.).
* Evangéliser et former nos collaborateurs sur l’utilisation des outils d’analyse.
* Surveiller la qualité des données (Evolution, recette et suivi de modifications du plan de marquage).
* Piloter les partenaires externes (fournisseurs d’outil d’analyse de données, d’AB testing, outil d’UX Contentsquare).
* Effectuer une veille concurrentielle et êtes force de proposition sur des pistes d’amélioration.
* Effectuer des analyses du Front du site pour l’optimiser : tunnel de conversion, parcours de navigation, compte client, performance des pages produits par typologie de produit (taux de rebond, temps passé par visite, nombre de pages, etc.).


TA TEAM : Romain, Responsable SEO depuis 1 an chez nous, sera ton manager pour cette nouvelle aventure !
 
Ton équipe directe est composée également de 2 autres personnes : Omaïma et Morgane. Ce seront tes acolytes du quotidien, l'une pour sa plume en SEO et l'autre pour sa capacité analytique !

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?  ? 
 
Profil recherché :
 De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou formation équivalente, idéalement après des classes préparatoires et tu disposes d’une première expérience en analyse de data UX ?
 
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
 
On attend de toi également :
* D’une expérience réussie de 2-3 ans minimum en agence ou chez l’annonceur, en UX et e-commerce, idéalement en retail.
* Maitrise des outils UX type Contentsquare, AB Tasty
* D’une facilité en termes d’analyses chiffrées sur des volumes de données importantes (millions de hits).
* Tu es experte.e sur GA4
* Maitrise d’excel, idéalement Power BI.
* Tu es dynamique, tu es capable de travailler en autonomie comme en équipe.
* Tu es décrit par ton entourage comme organisé.e, rigoureux.se, déterminé.e, et capable de gérer plusieurs projets à la fois !


Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! ??

Le petit mot du Manager
"? Rejoins-nous si :
* Ta vie est un AB/test et l'optimisation ta philosophie ?
* Tu penses comme nous que, le plan de taggage et la récupération des datas, ne sont pas des passions honteuses
* Tu aimes prendre des décisions sur des analyses chiffrées et argumentées… Mais tu ne brides pas ta créativité pour autant !
* Tu as un très bon relationnel, le travail inter-équipes, tu connais et tu apprécies.
* Tu fais preuve d’esprit d’équipe et participes à la bonne ambiance du bureau ??"


Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
 
1- Pré-qualification téléphonique
2- Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (entretien de motivation, personnalité et tests)
3- Entretien Manager avec le N+1, Romain, Responsable SEO
4- Entretien Manager avec le N+2, Marie-Hélène, Directrice Acquisition et CRM international
Si possible, l'étape 3 et 4 se déroulera à la suite, le même jour, car on pense qu'un processus de recrutement ne doit pas être à rallonge ?

Conditions & Avantages :
* Type de contrat : CDI
* À pourvoir dès que possible
* Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
* 2 jours de télétravail par semaine
* Dog friendly ?
* Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! ?
* Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
* Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
* Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
* Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus ?

 
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ?? Tu vas bénéficier de :
* De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
* L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
* De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
* Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
* Des corbeilles de fruits bio.
* La journée de solidarité offerte !
* Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ?).
* Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

 
 
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.