« Retour à la liste / Offre d'emploi : Un.e chargé.e de projet RH / expert.e paie (H/F), Gironde (33), 33150
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 19/04/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 12 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 173GJCZ
Outils candidats
L'offre d'emploi de Un.e chargé.e de projet RH / expert.e paie (H/F), Gironde (33), 33150 sélectionnée n'est plus disponible.
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Un.e chargé.e de projet RH / expert.e paie (H/F)
Description du poste
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie
C'est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la vie au travail.
Intégrant une collectivité de plus de 600 agents, vous évoluez au sein de la direction des ressources humaines qui compte 15 agents. En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.
Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe projet composée d'une référente support RH et d'un chef de projet informatique, vous accompagnerez la DRH, dans l'usage quotidien des applications informatiques liées au secteur métier RH, dans une logique de modernisation et d'optimisation. En lien avec la volonté de la collectivité de changer de SIRH, vous participez à la définition des besoins et accompagnez les équipes, tout au long du processus de migration.
Cadre d'emploi : rédacteur territorial F/H
Poste : poste non permanent à temps complet (CDD d'un an)
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon - pôle administratif municipal
Vos missions en bref.
Vous participez à la définition de l'organisation et de la stratégie de la DRH, afin de permettre une gestion efficace et efficiente d'un volume important d'activités de ressources humaines et de paie
Au sein de l'équipe projet, en lien avec la DRH et la cheffe du service Gestion administrative des RH, vous participez au projet de migration du SIRH
Vous accompagnez l'équipe paie dans l'optimisation des activités de gestion et de planification
! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
Horaires : 36H15 Travail en journée
C'est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la vie au travail.
Intégrant une collectivité de plus de 600 agents, vous évoluez au sein de la direction des ressources humaines qui compte 15 agents. En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.
Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe projet composée d'une référente support RH et d'un chef de projet informatique, vous accompagnerez la DRH, dans l'usage quotidien des applications informatiques liées au secteur métier RH, dans une logique de modernisation et d'optimisation. En lien avec la volonté de la collectivité de changer de SIRH, vous participez à la définition des besoins et accompagnez les équipes, tout au long du processus de migration.
Cadre d'emploi : rédacteur territorial F/H
Poste : poste non permanent à temps complet (CDD d'un an)
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon - pôle administratif municipal
Vos missions en bref.
Vous participez à la définition de l'organisation et de la stratégie de la DRH, afin de permettre une gestion efficace et efficiente d'un volume important d'activités de ressources humaines et de paie
Au sein de l'équipe projet, en lien avec la DRH et la cheffe du service Gestion administrative des RH, vous participez au projet de migration du SIRH
Vous accompagnez l'équipe paie dans l'optimisation des activités de gestion et de planification
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Horaires : 36H15 Travail en journée
Profil recherché
Rémunération fonction profil et expérience
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