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« Retour à la liste / Offre d'emploi : UN CONSEILLER EN SEJOUR (H/F), Tarn (81), 81710

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 172CRNF
 
 

UN CONSEILLER EN SEJOUR (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité du Directeur de l'Office du Tourisme Intercommunale, vous exercerez vos missions de Conseiller(ère) en Séjour

MISSIONS :

- Accueillir, informer et conseiller en séjour les clientèles francophones et étrangères du territoire
- Susciter ou renforcer le désir de découverte des visiteurs : conseil en séjour éclairé
- Assurer le bon fonctionnement des bureaux d'informations
- Participer à la coordination et animation du réseau des acteurs locaux, socio professionnels et à la promotion du territoire
- Collecter, qualifier et diffuser des informations touristiques dans les bases de données et tout autre moyen de diffusion

PROFIL :

- Sens de l'accueil et de l'organisation,
- Polyvalence et capacité d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
- Esprit d'initiative, réactivité, disponibilité,
- Maîtrise de l'anglais et bonne connaissance de l'espagnol,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Permis de conduire
- Expérience sur poste similaire souhaitée
DIPLÔMES REQUIS :

- Niveau de formation BAC+2 dans le domaine du tourisme
REMUNERATION : Rémunération statutaire

POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR du 4 juillet au 24 août 2024
Renseignements auprès de M. VUAGNAT Stéphane - Directeur Général Adjoint au 05 63 72 84 84

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout
Par mél : recrutement@communautesoragout.fr
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout
550 chemin des Héronnières
81 710 SAÏX


DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 30 avril 2024

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération statutaire
 
 
 
 
 
 
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