Travailleur social ou intervenant socio éducatif H/F - CDD mi tps (H/F)

L'Etape Jeunes Anjorrant recrute pour le service MOOVE, service de remobilisation :Travailleur social OU Intervenant socio-éducatif (H/F) -CDD à mi-temps, renouvelable

MISSION :
Sous l'autorité du responsable du service, le/la travailleur.euse social.e intervient au sein d'une équipe dédiée à la remobilisation et à l'insertion scolaire et professionnelle des jeunes accueillis à l'Etape Jeunes Anjorrant. Cette équipe est composée de 5 professionnels éducateurs spécialisés et éducateur technique spécialisé. Dans ce cadre, le/la travailleur.euse social.e intervient sur différents champs :
Accompagnement individuel :
Dans le cadre de son projet personnalisé,
co-construire avec le jeune accueilli, et son éducateur référent, un parcours individualisé scolaire, de remobilisation, ou d'insertion professionnelle ;
Participe aux temps d'évaluation du jeune accueilli au sein d'une équipe interdisciplinaire (synthèses, concertations)
Conduite d'interventions pédagogiques, socio-éducatives et techniques :
Mettre en place des médiations individuelles et collectives, favorisant
La mise en situation de réussite, l'expérimentation, l'ouverture sur l'extérieur ;
La remobilisation et l'accès aux apprentissages scolaires et de la vie sociale, relationnelle, socio-culturelle, professionnelle
L'accès ou le maintien dans la scolarité, la formation ou l'emploi.
Concevoir animer des séquences pédagogiques et des activités socio-éducatives en lien avec le projet du service, des services d'hébergement de l'Etape-Jeunes-Anjorrant, ou avec des partenaires extérieurs.
Construction et participation aux réseaux (Education -Emploi-Formation)
Elargir les possibilités de parcours pour les jeunes accueillis
Assurer une fonction ressource auprès des équipes d'hébergements de l'Etape-Jeunes-Anjorrant sur les dimensions insertion/formation du projet personnalisé des jeunes accueillis
S'impliquer dans les dispositifs de remobilisation du territoire
Initier et mutualiser des projets communs sur le territoire ;

COMPÉTENCES
Bonne connaissance du public de la protection de l'enfance ;
Maitriser des outils ou supports de médiations socio-éducatives ou techniques ;
Avoir des compétences pédagogiques ;
Être en capacité d'animer des séances avec un petit collectif ;
Maîtrise la méthodologie de projet ;
Avoir une bonne connaissance des dispositifs scolaires et de formation des publics jeunes
Être en capacité de travailler en autonomie et en réseau ;
Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Rédiger des écrits professionnels ;
Maitriser l'outil informatique.
PROFIL :
Diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur technique spécialisé, ou autre diplôme en lien avec la pédagogie, les apprentissages, les compétences psycho-sociales
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance souhaitée
Formation complémentaire ou expérience dans le champ de l'éducation - enseignement, et bonne maîtrise de son environnement appréciée ;
Intérêt pour le public adolescent.
Formation complémentaire technique, manuelle ou artistique appréciée

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir dès que possible
CDD à mi-temps, un mois, renouvelable- organisation hebdomadaire à négocier du lundi au vendredi
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, congés trimestriels,
Avantages : complémentaire santé, CSE, remboursement 50% abonnement transport public
Lieux de travail : Nantes et son agglomération

Adresser candidature, CV et lettre de motivation
A CHRISTINE DUPAS, RESPONSABLE DU SERVICE
L'Etape Jeunes Anjorrant
par mail : leja@letape-association.fr
Site Internet https://www.letape-association.fr

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Exigé
• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon convention 1966