Travailleur social (H/F)

L'Association de Gestion Immobilière Sociale des Alpes-Maritimes (AGIS 06) ?uvre depuis 30 ans pour apporter des solutions de logement ou d'adaptabilité du logement aux personnes en difficultés sociales.
Avec 50 salariés et 15 bénévoles, l'AGIS 06 aide chaque année plus de 200 ménages à améliorer leurs conditions d'habitat.
AGIS 06, outre son engagement associatif, apporte une expertise professionnelle, un diagnostic technique, une gestion locative adaptée et un accompagnement social des familles.

Nous recherchons un(e) travailleur social

Le poste est basé sur NICE au siège de l'association et vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du département 06.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez l'accompagnement vers et dans le logement de ménages à reloger ou maintenir. A savoir :
- Réalisation de diagnostiques sociaux
- Diagnostic de ménages reconnus DALO et en suroccupation
- Baux de sauvegarde pour les ménages en situation d'impayé afin d'éviter l'expulsion locative
- Rencontre des ménages orientés. Visites à domicile
- Soutien des ménages dans leurs démarches administratives
- Gestion des impayés, le cas échéant négociation avec le bailleur de solutions de recouvrement
- Gestion des conflits et troubles de voisinage
- Accompagnement des familles vers le relogement ou le glissement de bail

Travail en lien avec les structures sociales (Bailleurs sociaux, MSD, CCAS, Tutelles...)

Titulaire d'un diplôme du travail social, vous avez une forte appétence pour l'accompagnement lié au logement.
Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences au sein d'une association en plein essor et de rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial

Nous vous proposons :
Un contrat en CDI
30 jours de Congés Payés ; 9 jours de Congés Trimestriels
Chèques déjeuner ; chèques vacances
La mise à disposition de véhicules de service partagés
Salaire : selon convention collective CHRS
Déplacements : Fréquents

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Mener une enquête sociale - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon convention CHRS