Travailleur Social (Éducateur Spécialisé/ASS, EJE) (H/F)

Nous recrutons 3 travailleurs sociaux H/F
** EXIGE Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants **
** Étude de profil pour Moniteur Éducateur et CESF **

** 1 Poste en CDD 1 mois à temps plein (39h semaine annualisées RTT, CA, Congés trimestriels **
** 1 poste en CDI à 90% dès à présent **
** 1 poste en CDI temps plein dès à présent **

Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance.


Missions :
- conduite d'entretiens ;
- évaluation des besoins de l'enfant et travail avec les parents afin de mettre en place des réponses adaptées ;
- travailler en réseau et en partenariat. Bonne capacité rédactionnelle, autonomie et sens de l'organisation.

Compétence(s) du poste :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ;
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial ;
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ;
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation ;
- Techniques de conduite d'entretien Techniques de prévention et de gestion de conflits.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• WORD - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CC66