Travailleur social / Chargé d'insertion AGIR74 (H/F)

La FOL 74 recrute dans le cadre des missions de son secteur social, plusieurs travailleurs sociaux chargés d'insertions en faveur des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) / réfugiés statutaires en Haute Savoie pour l'ouverture de ce nouveau service.

La FOL 74 a pour objectif notamment de prendre directement en charge l'organisation de toute ?uvre laïque éducative intervenant dans les domaines de l'enseignement, de la formation professionnelle, de l'action sociale ou de la solidarité, de l'insertion ou de la réinsertion sociale, des loisirs et des vacances, en direction de tous les âges et selon des orientations culturelles ou sportives.

Le travailleur social chargé d'insertion intervient auprès des réfugiés statutaires en parcours d'intégration en mettant en ?uvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, dans le but de permettre l'insertion des refugiés par le logement, le travail, la formation, la santé, la culture afin de favoriser leur installation.

Le contrat
Nature du contrat : Contrat à Durée indéterminée (CDI) à temps plein
Temps de travail : 36 heures 30 par semaines répartie sur l'ensemble du contrat
Lieu d'exécution du travail : département de la Haute-Savoie, siège à Annecy
Trois postes à pourvoir : deux à Annemasse et un à Annecy
Rémunération : Suivant l'expérience et les diplômes par rapport à la CCN du tourisme social et familial (13ème mois) + prime Ségur + reprise d'ancienneté possible

Tâches demandées
- Établit un diagnostic des besoins, reçoit en entretien individuel ou sous forme de permanence le public réfugié et met en adéquation les réponses en direction de ce public
- Accompagne les BPI dans l'accès au droit commun et au suivi administratif qui en découle
- Accompagne et favorise l'accès à l'emploi et à la formation et oriente vers les dispositifs d'insertion professionnelle, d'accompagnement dans l'emploi et organismes de formation (pôle emploi, mission locale, IFRA, AFPA )
- Accompagne et facilite l'accès à un hébergement ou un logement durable, temporaire ou adapté
- Construit en lien avec les partenaires, le parcours d'insertion du réfugié
- Participe à la conception et à l'animation d'ateliers pédagogiques d'insertion
- Participe aux différentes réunions d'équipes, vie associative
- Transmet des informations et rédige des écrits professionnels, sait rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques (statistiques qualitatifs et quantitatifs)
- Développe et renforce le réseau de partenariats et en peut en assurer l'animation
- Force de propositions dans le développement d'actions
Au sein du secteur social et de la F.O.L. 74, il participe selon ses compétences au développement de l'association dans le respect des valeurs qu'elle engage.

Profil recherché / Compétences mises en ?uvre
- Etre titulaire d'un diplôme du champ social : DEES, DEAS, CAFME, titre professionnel ou certificat de conseiller en insertion, master 2
- Etre titulaire du permis B
- Maîtriser l'anglais, lu, parlé, écrit et autres langues étrangères seraient appréciées
- Connaissance du public migrant, du code de l'action sociale et des familles, et du CESEDA
- Rigoureux, méthodique, autonome
- Etre disponible, à l'écoute, capable d'échanger et savoir se faire accepter
- Dynamique, faisant preuve d'initiatives et savoir s'adapter aux urgence
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué
- Avoir des capacités relationnelles et d'analyse

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à partir de 2200€